Formalización de empleadas domésticas: un paso necesario en Colombia

6 de cada 10 empleadas domésticas gana menos de un salario mínimo y solo una de cada cinco está afiliada al sistema pensional.

6 Mar 2019 23:37Por: Noticiasrcn.com

Actualmente la labor de las empleadas domésticas es fundamental para el cuidado del hogar. Sin embargo, comenzaron a ganar visibilidad en el ámbito legal colombiano hace algunos años. En 2014 la ley las integró al Sistema de Seguridad Social y en 2016 se otorgó el derecho al pago de la prima de servicios, tal y como el resto de los trabajadores del país.

No obstante, la formalización de las cerca de 1 millón de trabajadoras del hogar que existen en el país todavía está lejos.

Es importante resaltar que: el 61% gana menos de un salario mínimo, el 77% recibe alimentos como pago en especie y solo el 18% está afiliado a pensión, según datos de las Escuela Nacional Sindical (ENS).

La informalidad del gremio no es un problema exclusivo de Colombia. De los 67 millones de empleadas que la OIT estima hay en el mundo, 50 millones están en la informalidad; es decir 8 de cada 10 está contratada de manera informal.

El esfuerzo por dignificar el empleo doméstico -incluyendo a niñeras y enfermeras- que es responsabilidad de los hogares contratantes, ahora cuenta con un aliado ideal: la plataforma Symplifica.com

Como la empresa líder de gestión del servicio doméstico en el país, el aporte de Symplifica se puede ver reflejado en la formalización de más de ocho mil empleadas en y en el recaudo de más de 6.200 millones de pesos en aportes de Seguridad Social en tan solo dos años y medio de operación.

“La formalización tiene un impacto que va más allá de las propias empleadas pues el 65% accede a subsidios para su familia a través de las Cajas de Compensación Familiar y extiende los beneficios de salud y recreación a su núcleo familiar al ser afiliados como beneficiarios en Symplifica” dice Salua García, cofundadora de la compañía.

De igual forma, cabe destacar que el 72% de las mujeres gestionada a través de la plataforma son madres cabeza de familia, algo que demuestra la necesidad de alcanzar mayores niveles de formalización en el sector.

En el mes de la mujer, la firma de gestión está adelantando una campaña en la que invita a agradecer a las mujeres empleadas domésticas por su labor y además empoderarlas a que valoren este trabajo que hoy día cuenta con las mismas garantías legales que cualquier otro en el país.

“Queremos aprovechar el mes de la mujer para invitar a todos los colombianos a valorar el trabajo doméstico, la mayoría de los empleados domésticos en el país son mujeres y estamos convencidos que la mejor forma de agradecer es formalizando e ingresándolas al sistema de seguridad social” puntualiza García.

NoticiasRCN.com

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