Directora del DNP asegura que nuevos puestos no generarán costos adicionales

Alejandra Botero Barco, directora del Departamento Nacional de Planeación (DNP), aseguró que la creación de nuevos cargos en la entidad busca fortalecer las capacidades técnicas y el capital humano, como parte de una estrategia de rediseño institucional.

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La funcionaria también agregó que la decisión “no generará costos adicionales” pues, por el contrario, será la manera de “enfrentar eficientemente los retos del futuro prestando mejor apoyo a las regiones”.

Asimismo, Botero expresó que la nueva implementación está ligada a las directrices de austeridad impuestas por el Gobierno Nacional, para lo cual se instauraron desde el 2019 varias mesas de trabajo con expertos, estudios de diagnóstico y ejercicios de planeación estratégica para concretar el rediseño del DNP.

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Por otra parte, según la directora de Planeación, los beneficios que esta decisión traería para el departamento consisten en un potenciamiento de la política pública y de la capacidad del DNP para responder a sus obligaciones económicas y de sostenibilidad, en el fortalecimiento de vínculos entre la entidad y las diferentes regiones, y el reconocimiento de su autonomía en la administración de recursos del Sistema General de Regalías.

Cabe aclarar también que con la nueva disposición del DNP se pasará de dos a cuatro subdirecciones que serán la Subdirección General de Prospectiva y Desarrollo Nacional, la Subdirección General de Descentralización y Desarrollo Territorial, Subdirección General de Inversión, Seguimiento y Evaluación, antigua área de Inversión y Finanzas públicas; y la Subdirección General del SGR, anteriormente Sistema General de Regalías.

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Finalmente, Botero resaltó que gracias a esto se crearán cerca de 117 nuevos empleos, de los cuales el 85% corresponderá a contratos por prestación de servicios que pasarían a ser personal de planta.