Distrito abre una 'Maratón Laboral' con más de mil vacantes

En esta ocasión, a través de la Maratón Laboral –organizada por la Agencia Pública de Empleo del Distrito–, la Secretaría de Desarrollo busca ofrecer nuevas oportunidades laborales para proveer 1.000 vacantes disponibles en el sector empresarial dedicado a la operación de centros de contacto (contact center) y a la subcontratación de procesos y servicios asociados al funcionamiento de la línea de negocio principal de las empresas (BPO, por sus siglas en inglés)

La jornada está dirigida a personas entre los 18 y 30 años de edad; que sean bachilleres, técnicos, tecnólogos o profesionales, interesados en ocupar las oportunidades de empleo que requieren empresas con su radio de acción en el Distrito Capital.

"En esta jornada hay disponibles cuatro tipo de perfiles laborales: ejecutivo comercial externo; asesor de ventas call center; asesor de servicio al cliente de call center; y asesor cobranza de call center", explicó Freddy Castro, secretario de Desarrollo Económico.

El funcionario agregó que "Estas vacantes corresponden a empleos formales, cuentan con todas las prestaciones de ley, contratación directa con las empresas participantes y, en su mayoría, a término indefinido. Así, cumplimos con lo propuesto en el Plan de Desarrollo 'Bogotá Mejor para Todos' sobre la necesidad de promover y generar empleos de calidad en la ciudad".

La Maratón Laboral se desarrollará los días miércoles 8 y jueves 9 de junio de 2016, de 7 de la mañana a 12 del día, en la Plaza de Los Artesanos de Bogotá (carrera 60 No. 63 A 52).

Los interesados en participar deben cumplir con los siguientes requisitos mínimos: contar con por lo menos 3 meses de experiencia laboral; ser bachiller, técnico, tecnólogo o profesional; tener entre 18 y 30 años, y cumplir con los demás requerimientos exigidos en cada una de las vacantes publicadas en la página www.bogotatrabaja.gov.co

La convocatoria se convierte en la segunda Maratón Laboral 2016, y busca descentralizar la oferta de diferentes empresas logrando una mayor contratación y cobertura en el Distrito.

"La Feria hace parte de la estrategia de apoyo al empleo emprendida por la SDDE a través de la dinamización del mercado laboral, lo que contribuirá a reducir la tasa de desempleo registrada por Bogotá de 8,5% entre febrero y abril de 2016", puntualizó el Secretario de Desarrollo Económico.