Colombiaagosto 06, 2021hace un año

Mintrabajo advierte que empleadores deben dar permiso para vacunarse durante jornada laboral

La entidad recordó, a través de una circular, la importancia de que los empleadores propendan por impulsar las medidas de bioseguridad de sus empleados.

Vacunación en ColombiaFoto: AFP

A través de la expedición de la circular 0047 de 2021, el Ministerio del Trabajo en Colombia emitió una serie de lineamientos o parámetros que deben ser tenidos en cuenta por los empleadores pertenecientes al sector privado para la “protección y vida de sus trabajadores” en el marco de la actual emergencia por coronavirus, y que tiene como uno de sus pilares claves el plan de vacunación.

Sobre el particular, el Ministerio de Trabajo llamó a que los empleadores tomen acciones en pro de promover el proceso de inmunización de sus trabajadores, y promuevan su asistencia a los puntos de vacunación. 

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En ese sentido, de acuerdo con el Ministerio, los empleadores deben desplegar una serie de estrategias que permitan la debida implementación de las medidas de bioseguridad, e incluso llama a la realización de campañas de sensibilización, llamando a que la vacunación sea un factor importante a tener en cuenta previo a la reactivación y al retorno a los escenarios laborales físicos.  

En su llamado, el Mintrabajo sugirió, incluso, que se pueda permitir a los trabajadores acudir a los puntos de vacunación durante su jornada de trabajo. 

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“Queremos que los empleadores colaboren, dándole permiso a sus trabajadores para que cumplan con la vacunación, obviamente dentro del respeto de la autonomía de cada trabajador y de esta manera incentivar el plan nacional de vacunación”, afirmó el jefe de la cartera, Ángel Custodio Cabrera. 

El anterior llamado, según la entidad, responde a que han conocido casos en los que los empleadores no han permitido a sus colaboradores asistir a las citas del proceso de vacunación, en casos en los que la jornada de trabajo riñe con la jornada de inmunización

El Ministerio aclara que los permisos a conceder a los trabajadores, para que asistan a su vacunación, pueden ser contemplados dentro de los tres días que se establecen dentro de la normativa laboral para permisos especiales

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