El Juego del Calamar: los consejos empresariales que nos deja la serie

La serie más famosa en la actualidad no solo ofrece entretenimiento, sino que ofrece consejos para la vida laboral.


El Juego del Calamar: los consejos empresariales que nos deja la serie
Foto: Netflix

Noticias RCN

octubre 07 de 2021
04:14 p. m.
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El Juego del Calamar se ha convertido en la serie más exitosa del mundo en la actualidad gracias a su capacidad para entretener a los espectadores con ‘simples’ juegos infantiles, que con el paso del tiempo se van haciendo mortales para los participantes.

La serie de Netflix ha llamado la atención en todos los rincones del mundo, ya que, de una trama de juegos infantiles con objetivos millonarios, creció la idea de cuidar la vida a toda costa.

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Pero ahí no queda todo. La serie más vista actualmente en el mundo también brindan consejos de alto calibre para empresarios y personas del común que tienen como propósito iniciar a cuidar sus finanzas y tomar buenas decisiones para el campo laboral.

Liderazgo

Durante los 9 capítulos de la serie se ven diferentes momentos en los que un buen líder juega un papel fundamental para dirigir el equipo y conseguir buenos resultados. Ejemplo claro de ello fue cuando el anciano se encargó de dar los mejores consejos en el juego de la cuerda, en el cual, a pesar de ser inferiores en fuerza, pudieron quedarse con la victoria.

Toma de buenas decisiones

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Los personajes de la serie demostraron que la toma de decisiones apresuradas, cuando se encontraban en problemas económicos, siempre tenían consecuencias negativas para sus vidas, por ello se hace un llamado a pensar con cabeza fría y así lograr conseguir mantenerse en la pelea por el objetivo.

Cuidar las finanzas

El inicio de la serie es bastante claro y muestra que los 456 participantes del Juego del Calamar ingresaron por una razón en común: las deudas. El filme de Netflix invita a llevar un buen manejo de las finanzas para de esa manera no terminar apostándolo todo y correr el riesgo de quedarse sin nada.

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Aprovechar los talentos

No todas las personas en una empresa deben dedicarse a la misma función. Esto quedó demostrado en uno de los juegos finales como lo fue el de cruzar el puente de cristal, en el que se evidenció el conocimiento del trabajador de vidrios, quien fue el que salvó las últimas vidas.

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