Internacionalenero 17, 2023hace 16 días

¿El camino a seguir? Microsoft dará vacaciones ilimitadas a sus empleados

La empresa atiende a la petición de los trabajadores de Estados Unidos que pelean porque no hay casi vacaciones.

Microsoft dará vacaciones ilimitadas a sus empleadosFoto: Pixabay

En varios países del mundo, las empresas tienen un periodo máximo estipulado para que sus empleados se vayan de vacaciones. En el caso de Colombia, son 15 días al año. Sin embargo, algunas empresas han optado por seguir un modelo de vacaciones ilimitadas.

Este es el camino que seguirá Microsoft, una de las empresas más importantes del mundo, la cual ahora permitirá que sus empleados puedan descansar en cualquier periodo del año, y por el tiempo que deseen.

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La normativa comenzó a regir en Microsoft desde el 16 de enero. El objetivo de la empresa es atender a la petición de trabajadores de Estados Unidos sobre las vacaciones, quienes alegan que hay escasez de estas.

Los requisitos para aplicar las vacaciones ilimitadas

Claro está que para que esto sea una medida exitosa, debe seguirse unos lineamientos, y Microsoft puso unas condiciones para los empleados que quieran utilizarlas.

Estas son las condiciones:

  • El único requisito que exige la empresa a sus empleados es coordinar con el resto del equipo de trabajo para que las labores continúen sin interrupción.
  • Una vez coordinado esto, el trabajador puede estar de vacaciones sin que su ausencia se note en el día a día de la empresa.
  • Microsoft también comenzará a ofrecer 10 días festivos corporativos, excedencias, permisos por enfermedad y salud mental.
  • Los empleados también pueden pedir días libres para prestar servicio como jurado o por duelo.

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  • Aquellos empleados que tengan un número limitado de vacaciones sin usar recibirán un pago único en el mes de abril.
  • Esta nueva política solo podrá ser disfrutada por los empleados que trabajen dentro de las oficinas de la empresa, es decir, que aquellos que trabajen por fuera o por horas, no contarán con este beneficio.
     
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