Aplazan discusión de la reforma laboral en Comisión Séptima de Cámara ¿qué pasó?

Como lo advirtió la representante Katherine Miranda la Comisión Séptima de Cámara de Representantes retomó este miércoles el debate de la reforma laboral, pero votando nuevamente los impedimentos. Sin embargo, a las voces de congresistas que piden dejar el debate para el próximo año se suman los gremios.

“Lamentablemente se hizo caso omiso por parte de los congresistas y por parte del Gobierno Nacional y nos dimos cuenta cómo esta semana mientras hemos estado tratando de llegar a una concertación sobre el salario mínimo, por detrás avanza de una manera atropellada la posibilidad de aprobar en primer debate de la Comisión Séptima de la Cámara”, dijo Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco.

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Incluso un grupo de abogados expertos en derecho laboral busca vía tutela frenar el trámite. Según el abogado Juan Manuel Guerrero, el fundamento “tiene que ver con la violación de los derechos fundamentales al debido proceso y al trabajo en conexidad con el principio del tripartismo en la construcción de las normas laborales”

Finalmente, la sesión para discutir la reforma laboral en la Comisión Séptima fue reprogramada para el jueves 14 de diciembre a las 8:00 a.m. luego de que la ponencia de archivo fuera negada con 13 votos por el no y cinco por el sí.

Recusación a integrantes del Pacto Histórico 

Alejandro Ospina, presidente de la Unión de Trabajadores de la Industria Petrolera y Energética de Colombia (Utipec) y secretario de la Confederación General de Trabajo (CGT) radicó un escrito de recusación contra los representantes de la bancada de Gobierno en la Comisión Séptima porque el proyecto de reforma laboral acabaría con los sindicatos pequeños.

En el documento señala que hay “serios conflictos de interés de varios representantes pertenecientes a la bancada de Gobierno, en favor de ciertas organizaciones sindicales porque esta reforma se apruebe”.

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Añadió que dentro del texto de la reforma “se encuentran prohibiciones a que trabajadores se afilien a más de un sindicato y que la negociación colectiva presuntamente solo la podrán hacer sindicatos mayoritarios, con lo que estaría oponiendo en riesgo derechos fundamentales previstos en nuestra Carta Política”.