Hasta el 30 de junio habrá tiempo para que los empleadores paguen la prima de servicios
Por estos días, los trabajadores colombianos ya hacen cuentas y hasta disfrutan de lo que es la prima de mitad de año.
Noticias RCN
06:06 p. m.
Este martes, desde el Ministerio del Trabajo recordaron que los empleadores tienen hasta el 30 de junio para realizar el pago de la prima de servicios a sus trabajadores.
Cabe recordar que el beneficio se les otorga a los empleados por el semestre trabajado o proporcional al tiempo laborado durante los primeros seis meses del año en curso.
Tema en Colombia: Video: Momento de la explosión de carro bomba en la Brigada 30 de Cúcuta
Andrés Felipe Uribe, viceministro de empleo y pensiones, habló así respecto al tema del pago del beneficio: “recordemos que el 30 de junio vence el plazo para el pago de la primera cuota de la prima del 2021. La prima, que equivale a un salario de los trabajadores dependiente en nuestro país, tiene cuitas el 30 de junio y el 20 de diciembre”.
Además, las personas que prestan servicios como trabajadores del hogar, en tareas como cocina, aseo, lavado, planchado, niñeras, cuidadores de fincas, jardineros y conductores, entre otros, también aplican para recibir su prima.
Sobre ese tema añadió, “desde la ley 1788 de 2016, trabajadores del servicio doméstico, tanto a nivel urbano, como rural, también tienen derecho a esta prima”.
Lea acá: Casa por cárcel a tres hombres responsables de vender carne de chigüiro en el país
Su mensaje final para los empleadores fue claro y llamando a evitar problemas ante la ley: “cumplámosle a nuestros trabajadores, 30 de junio pago de la primera cuota y evitemos sanciones”.
Pero si usted como patrón no paga a tiempo la prima de sus empleados se vería expuesto a la siguiente multa, de acuerdo con información otorgada por el Ministerio del Trabajo.
“El no pago de la prima de servicios a un trabajador, puede traer como consecuencia la imposición de multas de 1 a 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes y a su vez, puede generar que los jueces del trabajo, ordenen el pago de la indemnización moratoria que corresponde a un día de salario por cada día de retraso en el pago”, sentencian.
Síguenos en Google News
