Se abren las convocatorias para aplicar al auxilio de pago de prima
Según el Gobierno, este desembolso beneficiará aproximadamente a cuatro millones de trabajadores en el país.
Noticias RCN
01:55 p. m.
A partir de este miércoles, 1 de julio, las empresas colombianas que deseen beneficiarse con el auxilio gubernamental para el pago de la prima a sus trabajadores, y que cumplan con los requisitos establecidos, podrán aplicar a través de la presentación de su solicitud formal ante los bancos.
Según las autoridades, tras la aprobación del auxilio, las entidades bancarias procederán a hacer el desembolso a más tardar en lo corrido de una semana.
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Pese a que la fecha límite para el plazo del pago de la prima de servicios era el 30 de junio, el Gobierno había anunciado la posibilidad de que se llegara a acuerdos entre empleadores y empleados para que el beneficio a los trabajadores pudiera ser cancelado a través de un sistema de pago por cuotas.
Según el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, el trámite para ser beneficiario del auxilio para el pago de la prima es similar al que ya aplicó en la entrega del auxilio de nómina. Para la aplicación al programa, las empresas o personas naturales deberán demostrar, con documentos válidos, que la disminución en sus ingresos, en el marco de la actual crisis por la pandemia, es superior al 20%.
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Para aplicar, los empresarios y demás interesados; personas naturales, deberán acudir a las entidades bancarias donde deberán tramitar un formulario adjuntando la certificación que soporte la situación financiera antes descrita.
Según el Gobierno Nacional, la ayuda a entregar será de 220.000 pesos por cada uno de los trabajadores que devengan como salario hasta un millón de pesos y que estén debidamente inscritos en el sistema de aportes y pagos PILA.
De acuerdo con el Gobierno, se proyecta que cerca de 4 millones de trabajadores en el país serán beneficiados por este alivio, planteado con el objeto de que los empresarios que se han visto afectados por la actual crisis, puedan responder a sus obligaciones salariales y laborales con sus trabajadores.
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