¿Qué debe hacer si no le pagan la prima de Navidad en las fechas de ley?

Las leyes colombianas establecen el pago de una prima de servicios a cada trabajador, que corresponde a un mes de salario base, y que fue dividida en dos pagos durante el año laboral: una que debe entregarse en junio y la otra en diciembre.

Estos dos pagos tienen unas fechas topes en las que los empleados deben recibir el beneficio laboral, la de junio debe ser antes del 30 y la de diciembre antes del 20. Sin embargo, esta última conocida como la prima de Navidad, tiene una extensión máxima de pago hasta el 31 de diciembre. 

Pero ¿qué se debe hacer si el empleador incumple con las fechas de pago de la prima de Navidad?

El pago de esta prestación de servicios es un derecho de todo trabajador en Colombia, y en caso de ser vulnerado por el empleador, el afectado tiene el deber de denunciar su caso ante el Ministerio del Trabajo. En NoticiasRCN.com le explicamos cómo debe hacerlo.

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¿Qué pasa si no pagan la prima de Navidad?

Hay casos donde algunas empresas optan por formas de contratación ilegal para evadir los derechos salariales y prestacionales de sus trabajadores, sin embargo, “la compañía se expone a riesgos de condena, a indemnizaciones y sanciones sin perjuicio de las consecuencias reputacionales”, aseguró Iván Jaramillo, director del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.

Si el empleador incumple con el pago de este derecho de ley, el trabajador puede denunciar la situación ante el Ministerio del Trabajo. Si como represalia, el empleador establece la terminación de contrato, de la misma manera debe pagar los salarios y prestaciones correspondientes.

En caso de no hacerlo, el trabajador tendrá derecho a una indemnización de una suma igual al último salario diario por cada día de retraso.

Si transcurren 24 meses y el trabajador no ha iniciado su reclamación por la vía ordinaria, el empleador deberá pagarle intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre asignación certificados por la Superintendencia Bancaria. 

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¿Cómo denunciar si no le pagan la prima de diciembre?

• Los trabajadores activos que no reciban el pago correspondiente a la prima de Navidad que de ser recibido antes del 20 de diciembre y que tiene una prórroga máxima hasta el último día de 2022, podrá ir directamente al Ministerio del Trabajo y exponer su caso, preferiblemente de manera escrita para que quede constancia de la denuncia y solicitar una copia del recibido en la entidad protectora de los derechos de los empleados.
• Haciendo clic aquí también podrá radicar su denuncia de manera virtual en la que incluso hay opción de chat y videollamada
• Los horarios de atención para radicar una PQRSD es 24 horas, 7 días a la semana.
• Mientras que los horarios de atención para videollamada, chat, agendamiento de cita con un Inspector de Trabajo y Seguridad Social para atención y conciliación laboral es de lunes a viernes 7:00 a.m. a 7:00 p.m y sábado de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

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