Cancillería actualiza requisitos para embajadores y altos cargos del servicio exterior colombiano

Este 5 de agosto se conoció una nueva resolución del Ministerio de Relaciones Exteriores con la que actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los cargos que integran la planta de personal de la Cancillería.

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Cancillería publica cambios en requisitos para embajadores y altos cargos

Incluyendo cambios relevantes en los requisitos, funciones y perfiles para los Embajadores Extraordinarios y Plenipotenciarios, así como para otros altos funcionarios del servicio exterior.

La resolución busca armonizar los perfiles de los cargos con los núcleos básicos de conocimiento definidos por el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior.

También responde a la necesidad de compilar y actualizar los requisitos funcionales y académicos de los empleos de carrera diplomática y consular, así como de los cargos de libre nombramiento y remoción.

Para el cargo de Embajador Extraordinario, se establecen como funciones principales:

• Formular, coordinar y ejecutar las directrices de política exterior del Estado colombiano en el país, ante el cual esté acreditado.
• Representar al presidente de la República y al Estado colombiano en actos diplomáticos y oficiales.
• Promover las relaciones políticas, económicas, culturales, científicas y de cooperación.
• Dirigir la misión diplomática correspondiente y coordinar su funcionamiento administrativo y técnico.

Este cargo sigue siendo de nivel directivo, con dependencia directa del Ministerio de Relaciones Exteriores, y con funciones asociadas al fortalecimiento de las relaciones bilaterales e internacionales del país.

Los aspirantes a estos cargos deben pertenecer a la carrera diplomática y consular o cumplir con requisitos específicos que incluyen:

• Título profesional en disciplinas como Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencia Política, Economía, Administración, Comunicación Social, entre otras.
• Estudios de posgrado (especialización) en áreas afines a las funciones del cargo.
• Experiencia profesional mínima que varía según el grado del cargo, y en muchos casos puede superar los 50 meses.
• Matrícula o tarjeta profesional vigente, cuando sea exigida por la ley.

Entre los conocimientos esenciales exigidos destacan:

• Política exterior y relaciones internacionales.
  Plan estratégico del sector diplomático.
• Normas del Sistema de Control Interno y procedimientos administrativos.
• Habilidades en liderazgo, planeación, trabajo en equipo, pensamiento estratégico, y resolución de conflictos.

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Para el cargo de ministro de Relaciones Exteriores:

• Propósito Principal: Formular, planear, coordinar, ejecutar y evaluar la política exterior y migratoria de Colombia, así como administrar el servicio exterior, bajo la dirección del presidente de la República.
• Funciones Esenciales: Incluyen proponer la política exterior al presidente, representar al Gobierno en la celebración de instrumentos internacionales, aprobar y dirigir planes y programas ministeriales, y garantizar el cumplimiento de las normas de protocolo y ceremonial diplomático.

Las competencias comportamentales comunes a varios cargos incluyen aprendizaje continuo, orientación a resultados, orientación al usuario y al ciudadano, compromiso con la organización, trabajo en equipo y adaptación al cambio.

El manual también establece requisitos de formación académica y experiencia. Para el cargo de asesor, por ejemplo, se exige un título profesional, un título de posgrado y una experiencia profesional relacionada de 46 meses, entre otros.

Con la actualización del manual, el Ministerio busca fortalecer la profesionalización del servicio exterior colombiano, garantizar la idoneidad de los funcionarios y mejorar la eficiencia institucional en el cumplimiento de sus misiones diplomáticas y consulares en el exterior.