¿Cómo será la reducción de la jornada laboral? Esto dijo el ministro de Trabajo

Colombia dio un paso significativo en la mejora de las condiciones laborales de sus trabajadores.

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A partir de este 15 de julio, la jornada laboral semanal se reducirá de 48 a 44 horas, según anunció el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, en una entrevista con este medio.

Inicia reducción de la jornada laboral: pasará de 48 a 44 horas

Esta reducción gradual se implementará en fases, con una disminución adicional prevista para el próximo año.

“Efectivamente, por disposición legal del año 2021, a partir de este 15 de julio, empezará a regir la disminución de la jornada laboral semanal de 48 horas a 44 horas semanales en este primer año. El año entrante la reducción será a 42 horas semanales”, dijo el jefe de cartera.

Adicional a esto, el ministro aclaró dudas sobre la estructura de la jornada, confirmando que las ocho horas diarias no incluyen el tiempo de almuerzo y que, dentro de la jornada, tienen derecho a tomarse períodos de descanso o pausas activas.

“Son las ocho horas más una hora de alimentación. En las ocho horas también los trabajadores tienen derecho a periodos de descanso o a periodos para pausas activas de tal suerte que se garantice también en cumplimiento de esa jornada laboral los estándares en materia de seguridad y salud para el trabajo”, añadió.

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Respecto a las preocupaciones del sector empresarial sobre el aumento en los costos de producción debido a esta medida y la reciente reforma laboral, Sanguino detalló un plan escalonado para los recargos en dominicales y festivos.

“Para recargos en dominicales y festivos se acordó o se estableció en la ley que, en el primer año, o sea en el 2025, ese incremento irá del 75% al 80%. Será del 5% mientras que en el año 2026 ese incremento iría hasta el 90%. Solo hasta el 2027 el incremento llega al 100%. Y con el recargo de hora nocturna, como lo he dicho, también arranca su implementación dentro de los seis meses después de sancionada la ley”, explicó.