¿Cuánto aumentará el salario mínimo en Colombia para 2025? ANIF responde

El debate sobre el aumento del salario mínimo en Colombia para el año 2025 se ha intensificado en las últimas semanas, con diversas opiniones y proyecciones sobre el porcentaje de incremento que podría aplicarse.

Una de las voces más autorizadas en este tema es la de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF), cuyo presidente ha emitido una alerta sobre la posibilidad de una ruptura en la tendencia de fuertes aumentos registrados en los últimos años.

RELACIONADO

Calculadora de Renta Ciudadana: así puede consultar cuánto le debe llegar de pago

Según las declaraciones del presidente de ANIF, José Ignacio López, los incrementos del salario mínimo en 2022 (10,03%), 2023 (16%) y 2024 (12%) han sido significativos y genera dudas de cara a lo que será el próximo año.

¿De cuánto sería el aumento para 2025?

Aunque López aseguró que es aún temprano para dar una cifra exacta, sí da proyección que el aumento del SMLV sería de un solo dígito.

"Yo creo que debería ser un aumento de un solo dígito porque vamos a tener una inflación que en nuestras propias proyecciones cerraría el año cercano a 5 o 6. Tenemos una productividad que nos está mostrando algunas mejoras, pero con muchos cambios en algunos meses", dijo en charla con RCN Radio.

"Todavía no tenemos una cifra consolidada, pero en todo caso yo creo que sí sería deseable tener un aumento de un solo dígito y muy apegado a esta fórmula de inflación más productividad porque realmente los aumentos en términos reales han sido generosos", agregó.

RELACIONADO

Dan a conocer las personas que recibirían el 30 % adicional de su salario en la prima de servicios

Factores que influirían en la fijación del porcentaje

• La evolución de la inflación: El índice de inflación será un factor clave a la hora de determinar el porcentaje de aumento, ya que el objetivo es preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.
• El crecimiento económico: El desempeño de la economía colombiana también influirá en la decisión, ya que un mayor crecimiento permitirá absorber mejor los incrementos salariales.
• Las negociaciones entre las partes: El Gobierno, los sindicatos y los empresarios deberán negociar y llegar a un acuerdo sobre el porcentaje de aumento, teniendo en cuenta las diferentes perspectivas y los intereses en juego.