Economíanoviembre 23, 2022hace 5 días

Malas noticias para las compras navideñas: no se adelantará la fecha de pago de la prima

Este cambio afectaría a cerca de 1.2 millones de trabajadores que esperaban recibir el pago de la prima en la misma fecha del 2021.

Pago de la prima de diciembre en ColombiaPago de la prima de diciembre en Colombia, Foto: / Pixabay

Esta semana inició oficialmente la temporada del año donde la mayoría de los colombianos empiezan a preparar su presupuesto para las compras navideñas, las fiestas y las vacaciones que tradicionalmente se toman en los próximos dos meses y una de las características de este presupuesto es que se basa en el pago de los distintos beneficios laborales que tienen los trabajadores.

Según el ministerio de Trabajo para este fin de año se espera que más de nueve millones de trabajadores reciban el segundo pago de la prima de servicios, que, normalmente se debe pagar antes del 20 de diciembre tal y como lo reglamentaba el Gobierno Nacional.

El año pasado en medio de la coyuntura económica y con el fin de poder impulsar la economía desde semanas antes, el ministro de trabajo de ese entonces, Ángel Custodio Cabrera, adelantó el pago de la prima de servicios a cerca de 1.3 millones de trabajadores para el 30 de noviembre, quienes contaban que este año fuera de la misma forma.

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Sin embargo, de acuerdo con el ministerio de Trabajo este año la fecha límite de pago para los empleadores es el 20 de diciembre y no se adelantará esta obligación, aunque las empresas deben liquidar hasta el último día del año a sus trabajadores y quienes no hayan completado el semestre completo tendrá derecho al pago proporcional del tiempo de sus funciones en la compañía.

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Multas millonarias

El gobierno ha sido enfático en que, aquellos empleadores que no cumplan con el plazo establecido para el pago de este beneficio, se enfrentarán a millonarias multas, que podrían ir desde 1 a 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes, además del pago de una indemnización moratoria al trabajador que corresponde a un día de salario por cada día de incumplimiento.

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