Licencia por luto en Colombia: ¿A cuántos días tiene derecho el trabajador?

En Colombia existe una licencia por luto cuando fallece un familiar directo del trabajador. Se trata de un permiso remunerado que debe ser pagado por el empleador al reportarse la muerte de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos, hermanos, suegros, padres o hijos adoptivos.

Esta licencia quedó establecida en la Ley 1280 de 2009, que le garantiza al trabajador el derecho a ausentarse de sus labores recibiendo el pago correspondiente del tiempo que requiera el permiso.

Esta solicitud debe radicarse ante el jefe inmediato una vez se conozca la muerte del familiar para iniciar con la tramitación de la licencia. Para que este derecho sea otorgado, el trabajador debe entregar una serie de requisitos que confirme el deceso del familiar y el grado de parentesco o consanguinidad.

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¿De cuántos días es la licencia por luto en Colombia?

La ley establece que un trabajador que pasa por el duelo de un familiar directo tiene derecho a cinco (5) días laborales remunerados, una vez se reporte el fallecimiento al jefe directo.

Es importante tener en cuenta que, para el respectivo pago de esta licencia, el trabajador debe cumplir con una serie de requisitos en los que se confirme el fallecimiento y el lazo familiar.

Por otra parte, es importante aclarar que la ley indica que la licencia aplica en días laborales, es decir, que los sábados y domingos se descontarían. El pago de estos corre por cuenta del empleador, mientras que, en las licencias de salud, el pago lo asume la EPS.

La remuneración debe hacerse en el respectivo pago del sueldo, bien sea de manera quincenal o mensual.

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Documentos para solicitar licencia por luto en Colombia

1. Copia del certificado de defunción 
2. Si se trata de parentesco por consanguinidad, entregar copia del certificado de registro civil 
3. En caso de relación conyugal, anexar copia del certificado de matrimonio 
4. Si se trata de un (a) compañera permanente, realizar una declaración jurada de la relación
5. En caso de familiar adoptivo, adjuntar copia del registro civil donde confirme el parentesco 

¿Qué pasa si no se entregan los documentos para la licencia por luto?

Si el trabajador hace la solicitud, pero no entrega los requisitos, la empresa puede tomar la licencia como no remunerada, es decir, no pagar los días de ausencia.

Por otro lado, si el trabajador solicita la licencia por el fallecimiento de una persona que no le otorgaba ese derecho, podrá ser sancionado.

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