Procuraduría pide que asintomáticos o con síntomas leves de covid tengan incapacidad

Según el organismo, de la totalidad de los casos positivos en el país, el 81.22 % corresponden a personas con síntomas leves de la enfermedad.


Noticias RCN

agosto 21 de 2020
11:25 a. m.
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En el marco de la pandemia por coronavirus, la Procuraduría General de la Nación emitió una alerta por la situación en la que se encontrarían los trabajadores asintomáticos o con síntomas leves de covid-19, y que no recibirían incapacidad médica para ausentarse de sus trabajos.

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En una carta enviada al ministro de Salud, Fernando Ruíz, la Procuraduría señaló que la medida que habilita a los médicos tratantes para no expedir certificados de incapacidad en los casos de personas positivas para covid-19, y que en su lugar se recomiende el trabajo en casa, resulta preocupante y contradictoria.

“Para la PGN resulta alarmante que los trabajadores del sector de la salud, construcción, manufactura, vigilancia, seguridad privada, limpieza, aseo, entre otros, que no pueden realizar actividades desde casa y necesitan desplazarse hasta sus lugares de trabajo, no reciban la incapacidad médica para justificar el ausentismo laboral ante el empleador, ya que al no realizar la actividad para la que fueron contratados generaría que no reciban su salario”, manifestó el ente de control.

Así mismo, ante la inexistencia del certificado de incapacidad tampoco tendrían derecho a recibir el subsidio económico por parte de la EPS o ARL, lo que iría en contravía de los derechos fundamentales del trabajador y de su familia.”

Según el organismo, con corte al 17 de agosto de 2020, de la totalidad de los casos positivos en el país, el 81.22 % corresponden a personas con síntomas leves, y el 10.90 %, a quienes no manifiestan sintomatología.

Por este motivo, solicitó a la cartera de Salud y Protección Social modificar el decreto 1109 del 2020, esto con el objetivo de que independientemente de si un trabajador presenta o no síntomas de la enfermedad, se le reconozca la incapacidad laboral por la totalidad del tiempo que deba permanecer aislado.

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“Con el fin de evitar que los derechos de los trabajadores sean vulnerados, garantizar su sostenibilidad económica y dar cumplimiento a las medidas sanitarias orientadas al control del contagio y propagación del virus”, puntualizó la Procuraduría.

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