Organizaciones colombianas podrían ahorrar hasta 35% en impuesto de renta, ¿cómo?

Los fondos voluntarios de pensión brindan una opción de ahorro que puede ser destinado para complementar aportes a la pensión obligatoria y con ello obtener una mesada más alta en la jubilación. Son una figura jurídica que se creó por decreto en 1937 y también se ha convertido en una opción para las organizaciones para retener talento y optimizar el pago de impuestos.

Esto funciona así: las entidades destinan por uno o varios colaboradores distintos dineros y eso se puede convertir en un ahorro tributario. Pero hay algunas condiciones para ello: se pueden dedicar hasta 3.800 Unidades de Valor Tributario por empleado, es decir, 161.165 pesos.

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Hacer esto podría sumar un ahorro del 35% del Impuesto de Renta para empresas, además de aumentar su patrimonio pensional y facilitar la compra de vivienda. A estos beneficios se suma que dichos aportes no pagan Gravamen a los movimientos financieros, 4x100, y adicionalmente no se deberá asumir el impuesto de renta por los rendimientos objetivos, en los siguientes casos:

• Cuando han pasado 10 años.
• Se destinaron para comprar vivienda.
• Se cumplieron los requisitos para pensionarse en régimen público o privado.

¿Cómo se hacen esos aportes?

Las empresas pueden hacer estos aportes a nombre de colaboradores, ya sea a través de nómina como bonificación o mediante un plan empresarial condicionado. Si se hace por nóminas, el empleado deberá cancelar retención en la fuente y renta, pero con la segunda opción el dinero no pasará a este hasta que cumpla las condiciones previamente dichas.

Cabe mencionar que estos fondos no solo son para las organizaciones, también para las personas que quieran ahorrar y aportar cada mes, especialmente quienes iniciarán su vida laboral.

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