Sony es demandado por discriminación de género por exempleada de PlayStation

Un nuevo caso de discriminación sale a la luz en la industria de videojuegos. A los ya conocidos por Activision, en los que se incluyen acoso laboral y persona, ahora surgió una demanda de una exempleada de PlayStation que acusa a Sony de discriminación de género, abuso verbal e incapacidad para ascender en la empresa por ser mujer.

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Emma Majo, nombre de la trabajadora, estuvo desempeñando su cargo en el departamento de análisis técnicas de seguridad de Sony Interactive Entertainment y asegura haber sido despedida sin una justificación tras denunciar estos casos de abuso laboral.

“La dirección de Sony no proporciona suficiente supervisión o medidas de seguridad para proteger contra la discriminación intencionada y manifiesta. Sony discrimina a las mujeres empleadas (...) en la compensación y en la promoción, y las somete a una cultura laboral predominada por hombres", aparece en la demanda.

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En el texto también explica que su despido no se dio de una forma justificada. Majo asegura que Sony la sacó de la compañía después de haber presentado una queja formal sobre la situación de discriminación, ante la disparidad salarial en función del género y de reducir las posibilidades de ascenso a las mujeres. Y que el motivo que daba la empresa era el cierre de un departamento, algo que para ella es falso, porque no pertenecía ese sector.

La demandante deja claro que quiere un juicio con jurado y que tratará de convertir su denuncia en una demanda colectiva, para que se puedan sumar más casos de mujeres que hayan trabajado en Sony en los últimos cuatro años y que consideren hayan sufrido discriminación de género.

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