Asobares respalda la exigencia de vacunación completa para trabajadores

El Ministerio de Trabajo tomó una decisión en cuanto a la exigencia de la vacunación contra el covid-19 para varios sectores. La entidad insta a los empleadores de los sectores productivos abiertos al público a exigir esquema de vacunación completo a sus trabajadores.

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Asobares se pronunció sobre esta determinación, mostrándose a favor de ella, pero planteando algunos cuestionamientos para el ministerio. 

"Respaldamos ésta exigencia y la estrategia que en estos momentos el Gobierno Nacional orienta donde la vacunación masiva, el maximizar el cuidado individual y colectivo, el aislamiento de presentar síntomas y la prolongación de las medidas de bioseguridad, son el camino más firme hacia la protección de la salud y la continuidad de la reactivación económica que vamos logrando", señalan en un comunicado. 

Por otro lado, estos fueron los cuestionamientos e inquietudes expresados por el sector: 

• ¿Qué hacer frente a trabajadores ya contratados que aludan a sus derechos fundamentales para no vacunarse y que no sea posible su traslado a un cargo o función de no contacto con los clientes? ¿Qué alternativas da el Ministerio al empleador para no exponerse a tutelas y demandas de índole laboral o a sanciones del mismo Ministerio de Trabajo por el incumplimiento de la medida en estos casos? 
• ¿Tener a un trabajador no vacunado se interpretará por las entidades de IVC (Inspección, Vigilancia y Control) como incumplimiento al ordenamiento jurídico laboral y al normativo que regula la actividad mercantil con las ultimas disposiciones durante la pandemia? 
• ¿Qué período tendrá el trabajador para presentar su carnet con esquema completo? Mientras cumple la vacunación entre primera y segunda dosis, ¿estaría el empleador obligado a aislarlo o enviarlo a casa pagando su salario derivado de las obligaciones del contrato de trabajo y adicionalmente pagar un reemplazo para cubrir las funciones de ese trabajador?

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