Todo lo que debe saber: ¿cómo retirar las cesantías y en qué casos se puede hacer?

Las cesantías forman parte de las prestaciones sociales a las que tiene derecho cada empleado y funcionan como un ahorro que tiene como propósito brindar tranquilidad en caso de quedar sin empleo, así como también ayudar a alcanzar los objetivos de vivienda y educación.

Este ahorro se guarda en un fondo de cesantías y en Colombia operan cinco entidades de este tipo: Colfondos, Porvenir, Protección, Skandia y el Fondo Nacional del Ahorro. Además, el empleado es el encargado de definir cuál de estos utiliza y no debe consultar su elección con su jefe.

El monto de esta retribución equivale a un mes de salario por cada año trabajado y puede ser retirado en las siguientes situaciones:

Para educación

Para la formación académica del empleado y sus familiares en primer grado de consanguineidad:

• Pago de matrícula de educación superior.
• Para educación en el exterior.
• Para pago de créditos educativos

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Para vivienda

• Adquisición de vivienda, que tenga el contrato de promesa de compraventa (legalmente extendido).
• Adquisición de terreno o lote.
• Construcción de vivienda en un terreno de propiedad del empleado o su cónyuge.
• Ampliación, reparación o mejora de vivienda propia.
• Liberación de gravámenes hipotecarios.
• Adquisición sobre planos de títulos de vivienda para construcción.

¿Cómo retirar las cesantías?

Para solicitar el retiro parcial se debe descargar en el sitio web el formato de solicitud, recopilar los documentos para cada caso y radicar en ventanilla única virtual, dirigido a Secretaría de Gestión Humana, siendo este el único canal autorizado. El proceso tarda 15 días hábiles.

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