¿Sin empleo? Distrito abrió convocatoria en entidades estatales para tecnólogos en adelante

Con el fin de dar cumplimiento al objetivo ‘Un nuevo contrato social y Ambiental para la Bogotá del siglo XXI’ el Distrito generó una estrategia para garantizar el acceso público y meritocrático dentro de las entidades estatales.

Con este fin, se plantea la apertura de al menos 1.500 vacantes, adicional a esto, se dio el inicio de los procesos de selección y contratación en el Distrito, el cual es realizado por la Comisión Nacional del Servicio Civil, el cual promueve los pilares de transparencia y meritocracia, fomentando la asignación de las vacantes laborales basadas en las oportunidades de crecimiento profesional y laboral dentro de las entidades gubernamentales.

Esta convocatoria cuenta con múltiples fases, la primera fue el anuncio de al menos 433 vacantes en diferentes entidades del Distrito, como, por ejemplo, las secretarias de Gobierno, de Seguridad, Convivencia y Justicia, la Secretaría de Educación y finalmente la Secretaria de Movilidad.

Las vacantes requieren variedad de perfiles profesionales, técnicos, tecnológicos y asistenciales, dirigidos para personas que tengan experiencia con carreras administrativas, las cuales tengan como objetivo principal optar por una posición mayor dentro de las entidades.

Para complementar la convocatoria presentada, la directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil confirmó la apertura de la segunda fase de la convocatoria para el 10 de julio, en donde la socialización se genera de forma pública y abierta, para la cual se presentan 1.501 vacantes, distribuidas por niveles, siendo 863 para un nivel asistencial, 445 para un nivel técnico y 193 vacantes para un nivel profesional.

Sin embargo, para la promoción de la transparencia y el acceso al público se presentan múltiples vacantes que no requieren experiencia para el proceso de selección, según se menciona en la oferta, se planea reconocer el talento y la motivación de los candidatos, sin enfocarse en los conocimientos previos.

La administración local mencionó que en los procesos de selección se tendrán en cuenta las habilidades, competencias y conocimientos de cada uno de los candidatos en relación con las vacantes a las cuales hayan sido postulados. Durante el proceso de selección, se pueden realizar múltiples pruebas, como, por ejemplo, pruebas de conducción, pruebas de esfuerzo físico y polígrafo, entre otras.

Puede leer: ¿Cómo funcionará la reforma a la Ley 30 de educación superior y cuánto le costaría al país?

Por otro lado, las convocatorias tienen como objetivo que los candidatos que sean seleccionados inicien un plan carrera, por el cual, al ingresar a las entidades distritales, puedan ser evaluados por medio de un periodo de prueba y finalmente, al superar el periodo de prueba, puedan adquirir sus derechos de carrera y por ende cuenten con mayor estabilidad laboral dentro de las entidades.

¿Cómo aplicar a la convocatoria de empleo del Distrito?

En relación con el proceso de selección, los candidatos que estén interesados, deben consultar las vacantes ingresando a www.serviciocivil.gov.co o www.simo.cnsc.gov.co y pueden inscribirse antes del 10 de agosto del presente año.

Más información: Productos que bajarían de precio en Colombia con la caída del dólar

Para la inscripción, es necesario pagar los derechos de participación, correspondientes a $38.700 para las vacantes técnicas y asistenciales, para las vacantes a nivel profesional los derechos de participación son de $58.000, los cuales pueden ser cancelados en sucursales de Bancolombia haciendo uso del recibo que se genera por medio de la finalización del formulario.