¿No sabe cuánto deberá recibir de prima en diciembre? Aquí le decimos cómo calcularla

Cada vez están más cerca las celebraciones navideñas y, por ende, la hora de comprar regalos. Muchos usuarios buscan la mejor forma de adquirirlos sin golpear tanto su bolsillo y, como una forma de ayuda, las empresas deberán entregar un monto adicional durante esta temporada llamada prima. Si no sabe cuánto le deberá entregar su empresa, esta información le puede interesar. 

Cabe resaltar que este monto se debe pagar en dos contados: el 50 % en junio y el 50 % en diciembre. Así lo señala la abogada María Angélica Ramírez, en el diario La República, quien explica que todos los trabajadores con contratos laborales, sin importar si están por escrito o no, tienen derecho a recibir esta prestación social.

“Todas las personas que están vinculadas mediante un contrato de trabajo, independientemente de que sea fijo, indefinido, por obra, o labor (deben recibir prima)”, afirmó la especialista.

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¿Cómo se calcula la prima? 

Según la jurista, la prima se calcula tomando en cuenta el tiempo laborado durante el semestre. El valor dependerá del tipo de jornada que se labore: si es tiempo completo o medio tiempo, por lo que se brindará confirme a las horas trabajadas. Si una persona no alcanza a cumplir los 180 días del semestre, recibirá una prima proporcional a su tiempo laboral, incluso si solo trabajó un día.

Para calcular el monto de la prima, se debe considerar que esta equivale a 30 días de salario, dividida en dos pagos: el 50% en el primer semestre y el 50% restante al final del año. Si el trabajador tiene un salario mensual fijo, se calcula la prima con base en ese salario. La fórmula utilizada consiste en multiplicar el valor del salario mensual por el número de días trabajados (180), dividido entre 360.

Un ejemplo práctico: si un empleado gana 2 millones de pesos, el cálculo de su prima sería el siguiente: 2'000.000 x 180 : 360'000.000 / 360 = 1'000.000 de pesos a recibir.

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Es importante destacar que esta información fue compartida por la abogada María Angélica Ramírez y publicada en el periódico La República. La prima es una prestación social a la que todos los trabajadores, independientemente de su tipo de contrato, tienen derecho. Consulte con un experto legal para obtener información más precisa y adaptada a su situación particular.