Horas extras en Colombia 2023: así podrá calcular cuánto valen

Las horas extras equivalen al tiempo adicional que un trabajador realiza sobre su jornada laboral, es decir, las ocho horas diarias legales. 

En el 2023 se registró un aumento del 16 % del salario mínimo y el 20 % en el auxilio de transporte, dos factores que generaron que en el caso puntual de las horas extras estas suban de precio. Vale aclarar que estas horas extraordinarias tienen diferentes conceptos, entre estos: jornada diurna, nocturna y domingos o festivos. 

En este orden de ideas, las horas extras se cancelan al empleador por un valor por encima del normal y este porcentaje es determinado por la ley. 

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Paso a paso para calcular las horas extras

Si bien son las empresas quienes se encargan de contabilizar el valor en caso de que deban pagarles horas extras al trabajador, aquí le explicamos cómo hacer paso a paso por si desea hacerlo en casa. 

Horas extra diurnas:

$1.160.000 pesos fue el salario mínimo fijado para el 2023, en este orden, la hora de trabajo de cada colombiano equivale a $4. 833. En el caso puntual de esta hora extra, esta tiene un aumento respecto a la ordinaria del 25 %, entonces la hora quedaría en $6.041 pesos aproximadamente.  

Sacar este valor es fácil. Deberá calcular el 25 % de la hora diurna sumándole la ecuación inicial. Entonces: valor inicial + (porcentaje/100 *Valor inicial). Serían entones $4.833 + (25/100 * 4.833).

Horas extra nocturnas:

Actualmente la hora extra nocturna está entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m. aunque con la reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro podría cambiar para que estas comiencen a partir de las 6:00 p.m. En este caso el aumento es del 35 %. La fórmula sería la siguiente 4.833 + (35/100 * 4.833) lo que equivale a $6.524 la hora. 

Horas extra dominicales o festivos:

En este caso particular el aumento es del 75 % de la hora ordinaria. Con base en la fórmula aplicada en los anteriores ejemplos el valor se calcula así: 4.833 + (75/100* 4.833) la hora tendría un valor aproximado de $ 8.457.

Reforma laboral de Gustavo Petro

Son varias las reforma sociales importantes y coyunturales en el Gobierno de Gustavo Petro. En el caso particular de la reforma laboral esta plantea algunos puntos clave que repercutirán de forma directa en el trabajo de los colombianos. Este jueves 16 de marzo sobre las 7:00 p.m. se realizó el acto simbólico de la radicación del proyecto de ley de la reforma laboral 'Trabajo por el cambio'.

Puntos clave de la reforma

• Se prioriza la contratación a término indefinido.
• Se recupera y diferencia la jornada diurna y nocturna de 6 a.m. a 6 p.m.
• Pago del 100% del recargo dominical; actualmente, es el 75%.
• Se restablece el preaviso para los trabajadores.
• Se protege el trabajo en plataformas digitales o de reparto.
• Se elimina la violencia y el acoso en el mundo laboral.
• Se fortalece la protección y promoción del derecho de asociación sindical.
• Se mantienen las 8 horas diarias legales de trabajo.
• Se prohíben los contratos colectivos con organizaciones sindicales para la prestación de servicios o ejecución de obras y los que están, se mantendrán hasta que termine la vigencia.
• Se crea la modalidad de jornal agropecuario.

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