Empresarios británicos ganan 131 veces más que sus empleados

Los directivos de las empresas que cotizan en el principal índice de la Bolsa de Londres tienen un salario promedio 131 veces superior al de sus empleados, según un estudio.

"Estos datos muestran el incremento increíble de las remuneraciones de los directivos en comparación con las de los trabajadores británicos en las últimas tres décadas", estimó el instituto High Pay Centre, organización que hizo el informe.

En 1998, la diferencia entre remuneraciones era "sólo" de 1 a 47 estimó la organización.

Para calcular estos resultados, los autores del estudio compararon la remuneración total declarada de los directores generales de las empresas del índice FTSE-100 con el salario medio de los empleados.

Por ejemplo, el director general de la empresa de restauración Compass, Richard Cousins, ganó en 2013 unos 5,5 millones de libras (6,85 millones de euros o 9,2 millones de dólares), 418 veces el salario medio de un trabajador.

El de la cervecera SAB Miller, Alan Clark, ganó 6,5 millones de libras (8,1 millones de euros, 11 millones de dólares), 360 veces el salario medio de sus trabajadores.

"Cuando los patrones ganan cientos de veces más que la mano de obra emerge un profundo sentimiento de injusticia", sostuvo Hargreaves, llamando al gobierno británico a "tomar medidas radicales para construir una economía justa en la que la gente corriente pueda creer".

AFP