Flexibilicen el mercado laboral, ¡Dejen camellar! | Por: María José Bernal

Tenemos que promover la contratación por horas y retomar sin miedo el tema de un salario mínimo diferencial por regiones.


María José Bernal
agosto 17 de 2020
06:00 a. m.
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Por: María José Bernal G*

@Majobernalgavi1 en Twitter

El Dane publicó las cifras de la Gran Encuesta Integrada de Hogares. Es decir, las cifras de mercado laboral para junio de este año. Tenemos que, con respecto a junio de 2019, la tasa global de participación disminuyó de 63.5 por ciento a 57.4 por ciento. La tasa de ocupación también disminuyó de 57.5 por ciento a 46.1 por ciento. Y finalmente la tasa de desempleo aumentó de 9.4 por ciento a 19.8 por ciento. Es decir, aumentó 10.4 por ciento.

Seguimos desde abril enfrentándonos al mayor aumento de la tasa de desempleo desde hace 20 años. Tenemos una tasa de desempleo de dos dígitos y esto nos debe preocupar y preocupar mucho. Porque esto se traduce en gente aguantando hambre y en un gran retroceso de los avances que como país teníamos en la lucha contra la pobreza.

¿Qué tenemos que hacer? ¿Cómo salimos de la crisis? Porque a parte para el trimestre móvil abril - junio la tasa de desempleo femenino con respecto al año pasado, pasó de 12.9 por ciento a 24.6 por ciento. Y la tasa de desempleo masculino pasó de 8 por ciento a 17.4 por ciento. La respuesta es sencilla: tenemos que flexibilizar el mercado laboral. Y con eso, me refiero a que tenemos que dejar de comer cuento de los sindicatos para regularlo más y volverlo más rígido de lo que es.

En este momento necesitamos reducir costos y regulaciones tanto de contratación como de despido de los empleados. Además, promover la creación de empresa, que es la institución, el ente que realmente genera empleo en la sociedad. Algunos costos, solo por mencionarlos, en el mercado laboral ahora son primas, cesantías, dotaciones, incapacidades, parafiscales. Todo eso tenemos que reducirlo.

Además, tenemos que promover la contratación por horas y retomar sin miedo el tema de un salario mínimo diferencial por regiones.

Para salir de la crisis, preservar y conservar el empleo, necesitamos flexibilizar el mercado laboral.

*Economista de la Universidad EAFIT. Coordinadora Nacional de Students for Liberty Colombia.

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