Corte Suprema declara ilegal la huelga de pilotos de Avianca
Con el fallo a su favor, Avianca podría despedir a los cerca de 700 pilotos de Acdac que participaron en el cese de actividades que duró 51 días.
Noticias RCN
noviembre 29 de 2017
05:36 p. m.
05:36 p. m.
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia declaró comoilegal la huelga de pilotos por ejercer un paro en sus actividades sin que la mayoría de los trabajadores participaran en la votación establecida en el artículo 444 del Código Sustantivo del Trabajo.
En un comunicado emitido por la Corte, informan que "por cuanto su suspensión ponía en riesgo la salud, la seguridad y la vida de la población".
El fallo confirma la decisión emitida el 6 de octubre por el Tribunal Superior de Bogotá que estableció como ilegal la huelga de los pilotos de la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles, que se desarrolló del 20 de septiembre al 10 de noviembre, por considerarse como un servicio público esencial, es decir que al no desarrollarse pone en riesgo la salud, la seguridad y la vida de la población.
Asimismo, informó que la mayoría de los trabajadores de Avianca no cesaron sus labores, lo que es un requisito indispensable para una huelga. La Corte verificó que de un total de más de 8.000 trabajadores tan solo 699 habían votado a favor de la huelga
La decisión no había sido adoptada con las mayorías legalmente exigidas.
Ahora, Avianca podría poner en jaque a los pilotos que participaron en el paro y hasta despedirlos, ya que su cese de actividades redujo la operación de la compañía aérea a la mitad, afecto a más de 300.000 usuarios y fue necesario la contratación de pilotos extranjeros, a pesar de que el gobierno le solicitó a la aerolínea no hacer despidos.
Por su parte, la ministra de Trabajo, Griselda Janeth Restrepo, opinó que, yo creo que es mucho más constructivo para la empresa intentar cerrar heridas y avanzar hacia el futuro que generar una situación que afecte de manera importante a los pilotos.
La Corte estudió decisiones de la Organización Mundial del Trabajo y determinó que cada país puede establecer qué servicio público debe ser considerado esencial.
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