Mintrabajo: "No se puede despedir a un empleado que no quiera vacunarse"

Luego de conocer un insólito hecho, que ocurrió en una reconocida cadena de noticias a nivel internacional, en donde tres empleados fueron expulsados tras negarse a la inoculación contra el covid-19, varias dudas se han despertado entre los ciudadanos quienes desconocen si en Colombia esto podría ocurrir o no. 

Con el fin de aclarar las incógnitas, y establecer si los empleadores podrían culminar el contrato de alguno de sus trabajadores quienes se hayan negado a recibir alguna dosis del biológico, RCN Radio habló con el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, quien fue radical al señalar que en el país ducha acción traería problemas legales.

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"A un trabajador colombiano no se le puede despedir si no quiere vacunarse. Si un empleador toma esa decisión, incurre en un despido injustificado", señaló el alto funcionario. Aunque se llegara a ejecutar el despido injustificado, el empleado podría demandar a su empleador, y así iniciar un proceso legal debido a la mala conducta de este último.

Lo que sí existe son una serie de medidas que se han tomado, desde el inicio de la pandemia, con el fin de regular la actividad laboral, tanto para garantizar la salud de los trabajadores, como las condiciones para que se ejecute el Plan Nacional de Vacunación estipulado por el Gobierno, tal y como está estipulado en la resolución 047.

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"Queremos que, a través de esta herramienta, en convenio con el trabajador y el empleador, se fijen normas dentro de la compañía sobre la vacunación. Hay un riesgo de salud pública y por eso instamos a todos los colombianos a que se vacunen, porque de eso depende la reactivación económica del país", concluyó el ministro.