Reforma pensional: cuatro puntos clave para entender el modelo de pilares

En las últimas horas el presidente Gustavo Petro sancionó la reforma pensional en un acto público en la Plaza de Bolívar. Este es el primer proyecto social del Gobierno en ser ratificado por el Congreso de la República.

La nueva reforma, aprobada el pasado 14 de junio, funciona bajo un modelo de pilares: semicontributivo, contributivo y solidario; integrados por el componente de Prima Media, Componente Complementario de Ahorro Individual y Pilar de Ahorro Voluntario.

Los pilares de la reforma pensional

1. Pilar solidario

Los colombianos recibirán un bono pensional de $223.800 pesos (umbral de pobreza extrema) para las personas que tengan calificación A1 y C3 del Sisbén.

2. Pilar semicontributivo

Renta vitalicia a quienes hayan cotizado 300 y 999 semanas; a lo ahorrado se le sumará 3% efectivo anual y un subsidio de 20% para los hombres y 30% para las mujeres.

3. Pilar contributivo

La pensión: los trabajadores cotizarán hasta 2,3 salarios mínimos en Colpensiones y el resto en los fondos privados.

4. Pilar ahorro voluntario

Aquí estarán los ciudadanos que tengan una alta capacidad de ahorro para tener una mejor pensión.

¿Y los que están a punto de pensionarse?

Según la nueva reforma pensional sancionada por el presidente Gustavo Petro, las mujeres como más de 750 semanas, y los hombres con más de 900, se pensionarán con el régimen actual.

Por otro lado, las personas que estén a 10 años de pensionarse o a punto de hacerlo y quieran trasladarse a Colpensiones, lo podrán hacer.