Tome nota: así puede calcular el valor de la prima legal de servicios

¿Cuál es la fórmula que se usa? ¿Cuándo deben realizarle el pago? En Noticias RCN le explicamos todos los detalles.


Noticias RCN

junio 12 de 2024
02:32 p. m.
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Tan solo faltan tres días para que comience el pago de la prima legal de servicios y, por lo tanto, en Noticias RCN le contamos, desde la voz de los expertos, cómo puede saber el valor exacto que le tienen que pagar antes de que se acabe el mes y qué es lo que tiene que hacer para poder calcular el monto.

¿Cómo se calcula la prima legal de servicios de mitad de año?

Para poder calcular el valor de la prima hay que utilizar una fórmula sencilla. “Se toma el valor devengado por el trabajador, se le suma el auxilio de transporte en caso de que el sueldo esté por debajo de los dos salarios mínimos y se multiplica por el número de días trabajados (en este caso, 180 si se laboró durante todo el primer semestre)”, afirmó Gina García, funcionaria de GRL Abogados.

Después, el último paso es dividir el monto generado por 360. Esto debido a que esa es la cantidad de días que tiene el año.

“El monto que los empleadores deben pagar es de 30 días por cada año trabajado. Es decir, ahorita el 30 de junio se les deben reconocer 15 días de salario, siempre y cuando hayan trabajado a lo largo de los seis meses”, explica Alejandro Useche, profesor de Administración de la Universidad del Rosario.

Pero ¿Cómo sería un ejemplo? Pues, si una persona gana un millón trescientos mil pesos ($1.300.000), deberán pagarle seiscientos cincuenta mil pesos ($650.000) por conceptos de prima legal de servicios.

¿Qué otra información se debe tener en cuenta sobre la prima legal de servicios?

La prima legal de servicios equivale a un salario por cada año trabajado. Sin embargo, hay que tener en cuenta que se debe pagar en dos partes.

La primera debe entregársele al trabajador antes del 30 de junio y la segunda tiene como fecha límite el 31 de diciembre. Después de esos plazos, las empresas estarían cometiendo una ilegalidad.

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