Asurion y Echemos Palante tienen más de 6.500 vacantes

La primera es una multinacional especializada en ofrecer servicio al cliente en el área de tecnología. La segunda es una plataforma que tiene como propósito ofrecer 10 mil puestos de trabajo.

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Echemos Palante ya no es una feria, se convirtió en una plataforma en la que participan varias empresas que suman día a día puestos de trabajo, especialmente para jóvenes entre 18 y 28 años. Actualmente ofrece más de 5.000 vacantes con meta de llegar a 10.000.

La plataforma es liderada por agremiaciones como la SAC, Fenavi, Porkcolombia, Federal, y Fedeacua, y busca que todos los pequeños y medianos empresarios se sumen con vacantes y que muchos jóvenes en Colombia puedan encontrar una oportunidad laboral.

En la plataforma hay oportunidades laborales de todo tipo: en áreas administrativas, técnicas, de campo, incluyendo algunas que no requieren ningún tipo de estudio superior.

“Las vacantes que se ofrecen, son de muchísimos sectores, son más de 1800 empresas participantes, yo diría que la media está entre $2.000.000 y $4.000.000 de ingreso mensual. Son muchísimos los sectores, son muchísimos los municipios, son alrededor de más de 100 municipios donde están las vacantes, entonces lo que más encontramos son vacantes para profesionales recién graduados, personas con estudios técnicos recién graduados”, aseguró el líder de la campaña Alberto Carbone.

Los interesados pueden postularse en https://www.echemospalante.com/

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Vacantes en Asurion

Asurion es una multinacional estadounidense que está buscando ocupar 1.500 puestos de trabajo.

Proceso de aplicación

• Los candidatos que deseen aplicar deberán acceder al siguiente link: https://careers.asurion.com/bogota
• Una vez allí, revise los requisitos, las habilidades y las funciones esenciales, al igual que la experiencia necesaria requerida para el cargo específico al que desea postularse.
• Seleccionar el botón "Aplicar ahora", completar el formulario y subir la hoja de vida

Cargos disponibles:

• Representantes de soporte técnico y ventas
• Representantes de Servicio al Cliente
• Cargos adicionales en Recursos Humanos
• Personal de operaciones, de capacitación y de apoyo

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Requisitos generales:

• Diploma de bachillerato o examen de equivalencia de bachillerato
• 6 meses de experiencia previa en servicio al cliente (de preferencia en call centers)
• 6 meses - 1 año de experiencia en ventas
• Aptitud técnica para aprobar una evaluación de preparación.