‘Bogotá trabaja’ lanzó programa de empleo para 22.500 personas excluidas de las oportunidades laborales

El programa de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, ‘Bogotá Trabaja’ ha brindado más de 94.000 oportunidades de empleo desde 2021. A través de estas ofertas, ha incluido en un 62% a jóvenes en el mercado laboral, 33% en adultos hasta 50 años y el 5% en personas mayores. Mediante este proyecto de empleo han sido contratadas en un 54% mujeres, con el propósito de impulsar la igualdad de género, otorgando trabajos formales y dignos para la población más vulnerable de la capital colombiana.

Bogotá Trabaja lanza programa estrella

Con el objetivo de conectar a más de 22.500 personas excluidas de los trabajos formales en Bogotá, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico lanzó el programa ‘Empleo Incluyente’ para vincular e incentivar a más empresas a este proyecto.

¿En qué consiste el programa ‘Empleo Incluyente’?

Este proyecto busca incluir en el mercado laboral a jóvenes de 18 a 28 años, adultos mayores de 50 años, personas con discapacidad certificada, víctimas del conflicto armado, en situación de pobreza, de grupo étnicos y trans. ‘Empleo incluyente’ brindará apoyo económico a las empresas que vinculen a estas personas y por cada contratación recibirán entre $600.000 y $4.200.000. Este monto, se otorgará a las compañías dependiendo de la duración del contrato del empleado y de las condiciones de vulnerabilidad. Cabe la pena resaltar, que el beneficio monetario más alto se entregará a quienes incorporen personas trans, según detalló la entidad distrital.

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Para acceder a este apoyo económico, las empresas deben realizar contratos laborales de al menos seis meses y pagar como mínimo un salario mínimo mensual. También, deben comprobar que han mantenido contrataciones durante tres meses consecutivos y no haber despedido empleados para generar un nuevo trabajo.

 ¿Cómo acceder al programa ‘Empleo Incluyente’?

Las personas interesadas deben registrarse en el sitio web oficial de ‘Bogotá Trabaja’ para participar en los diferentes puestos de trabajo y en las necesidades del sector empresarial de la capital.

Luego de registrarse, ingresarán su hoja de vida en la plataforma del Sistema de Información del Servicio de Empleo. Después, recibirán una capacitación del SENA con el objetivo de mejorar las habilidades y, por último, la entidad se estará comunicando con cada aspirante. Cabe la pena resaltar, que estas ofertas laborales son gratuitas.

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