Colombia se consolida como uno de los países más atractivos para contratar talento extranjero: lea el informe

En el 2023, Colombia alcanzó el cuarto puesto como uno de los países más atractivos para la contratación de talento desde el extranjero, según el Reporte Global de la Contratación Internacional de Deel, la empresa de Recursos Humanos.

Estos son los países que más contratan profesionales colombianos

Con esta noticia, Colombia se sigue mantenido en el top cinco por segundo año consecutivo. De acuerdo con el informe, Estados Unidos y el Reino Unido encabezan la lista de países que más contratan profesionales colombianos, seguidos de cerca por España y Argentina, donde se ha observado un rápido aumento en la incorporación de talento local. Esto demuestra la capacidad y competencia de los trabajadores colombianos en diversos sectores.

En cuanto a los roles más demandados, los desarrolladores de software siguen liderando el ranking, al igual que en el año anterior. Sin embargo, durante el último año se ha observado un considerable crecimiento en la demanda de profesionales colombianos en áreas como la enseñanza, atención al cliente y finanzas.

Según Natalia Jiménez, directora regional de Deel para Latinoamérica, estos datos reflejan la consolidación de la contratación global, ya que tanto las empresas como los trabajadores se benefician de las ventajas que ofrece este modelo. Del mismo modo, Jiménez afirmó que el informe anual permite mostrar la evolución de una fuerza laboral global que tiene acceso a oportunidades laborales en todo el mundo, sin importar su ubicación geográfica, lo que enriquece a las empresas con talentos más diversos y capaces.

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Análisis realizado por Deel reveló los ingresos promedio de los colombianos

Además de ello, el análisis realizado por Deel reveló que aquellos profesionales contratados a través de su plataforma obtuvieron ingresos en promedio de un 162% más altos en comparación con otras posiciones a nivel global. Esto se evidencia especialmente en el campo de la ingeniería de software, donde un profesional colombiano de nivel intermedio puede llegar a percibir un salario anual promedio de USD 146.200 al trabajar para una empresa extranjera.

Por su parte, Brasil lidera el índice de salarios en Latinoamérica en este rubro, con un promedio de USD 244.800. En general, los salarios en la región han aumentado un 2% en comparación con el año 2022.

Además, las empresas colombianas también han llegado más allá de las fronteras, contratando talento en el extranjero. Entre las posiciones más demandadas por estas organizaciones se encuentran los coaches, los profesores de música y los desarrolladores de software. Los países preferidos para la contratación de trabajadores extranjeros por parte de las compañías colombianas son Argentina, México, Perú y Brasil.

Es importante destacar que la tecnología de Deel no solo facilita la contratación a nivel global, sino que también muchas organizaciones la utilizan para integrar talento local a sus equipos. Esto brinda a los profesionales y a las empresas la capacidad de gestionar todos los aspectos relacionados con los recursos humanos desde una única plataforma.

El informe realizado por Deel analizó más de 300.000 contratos generados en 160 países, así como datos de más de 20.000 clientes y miles de fuentes de información de terceros para describir las tendencias de la fuerza laboral a nivel mundial durante el último año. 

De esta manera, Colombia continúa demostrando su atracción como destino para el talento extranjero, beneficiando tanto a los trabajadores como a las empresas.

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