Aportes voluntarios a pensión: ¿cuándo puede hacer uso de ellos sin pagar impuestos?

El manejo de pensiones es uno de los temas más importantes para los colombianos actualmente, debido a la coyuntura que se ha presentado debido a la propuesta del Gobierno de reformar el sistema y transformarlo a un modelo de pilares.

Al respecto, surgen dudas de lo que pasará con los dineros de quienes se encuentran afiliados a los fondos privados y probablemente podrían migrar al sistema público si se llega a aprobar la propuesta del presidente Petro.

Entretanto, los fondos voluntarios continúan en pie, como una de las herramientas más funcionales para las empresas y organizaciones que buscan retener a sus empleados y disminuir el pago de impuestos de su cartera.

Estos fondos también son conocidos como planes empresariales, en los que se destinan montos por varios trabajadores para convertirlos en un ahorro tributario que beneficie a la organización. Para 2023, estas destinaciones pueden ser de hasta 3.800 UVT, lo que se traduce en $161.165.600.

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¿Cómo beneficia a las empresas el fondo voluntario?

Las empresas que aportan a estos fondos pueden ahorrar hasta 35% en los impuestos de renta que devengan.

Además, con estas acciones las organizaciones se terminan convirtiendo en un aliado para el ahorro de los colaboradores que pueden aumentar su patrimonio pensional para la vejez o, incluso, adquirir más fácilmente una vivienda.

¿Qué aportes están exentos del pago de impuestos?

Es importante mencionar que los aportes voluntarios a la pensión están completamente exentos del pago de impuestos para movimientos financieros, así como del pago de la renta si los retiros se dan bajo los siguientes términos:

1. Después de transcurridos diez años
2. Cuando el dinero se va a usar para comprar vivienda
3. Cuando se cumplan los requisitos (edad y semanas) para adquirir la pensión en cualquiera de los regímenes

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Estos aportes voluntarios se consignan a nombre de los trabajadores a través de nómina directa con bonificaciones o mediante planes empresariales condicionados. Sin embargo, para los casos en los que se hace por pago de nómina, los trabajadores deben cancelar los pagos por retención en la fuente y la renta.

Para quienes tienen estos ahorros en un plan empresarial, podrán hacer uso del dinero una vez se cumplan las condiciones para pensión o bajo los requisitos ya mencionados.