¿Cuándo vence el plazo máximo para el pago de las cesantías en Colombia?

Las cesantías son una prestación laboral de ley que debe recibir el trabajador una vez al año. Este aporte económico se liquida cada 31 de diciembre, a través de un fondo en el que se debe consignar el valor correspondiente a un salario completo por un año laborado. 

La fecha tope para recibir el pago de las cesantías correspondientes al periodo laboral de 2023 debe ser antes del 15 de febrero. Es decir que, este 14 de febrero cada trabajador debe tener disponible el dinero.

En caso de que el empleador no haga el respectivo pago para la fecha establecida tendrá que pagar unos intereses de multa por concepto de mora que se le adicionará a la consignación de sus cesantías.

Es importante tener en cuenta que entre enero y febrero hay dos pagos adicionales al salario ordinario y ambos tienen que ver con las cesantías: primero se recibe la consignación de los intereses y luego, hasta el 14 de febrero, se deben depositar las cesantías en el fondo correspondiente.

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Plazo máximo para el pago de las cesantías en Colombia

Cerca de 10 millones de trabajadores afiliados a Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia, recibirán los recursos en su fondo privado en los próximos días.

“Este miércoles 14 de febrero vence el plazo para que los empleadores paguen a los trabajadores sus cesantías, prestación a la que cada año tienen derecho quienes están con contratos formales y ganan menos del salario integral”, confirmó a través de un comunicado, Asofondos. 

Por ley el empleador debe consignarles las cesantías a sus trabajadores a más tardar el 14 de febrero; para este año, ese pago debe darse, por tarde, este próximo miércoles.

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¿Qué pasa si el empleador no paga dentro del plazo máximo? 

De acuerdo con Asofondos, “en caso de que no se pague a tiempo, el empleador se expone a sanciones establecidas en la ley 50 de 1990 (artículo 99), esto es, una sanción moratoria que consiste en pago de un día de salario por cada día de retraso”.

La sanción moratoria por no consignar las cesantías en la fecha establecida será de un día de salario por cada día de retraso en la respectiva consignación al fondo.

Si esto ocurre, el trabajador deberá denunciar el incumplimiento con un juez laboral y será este quien decida si debe pagar o no la sanción correspondiente. 

La sanción comienza a correr desde el 15 de febrero hasta que se realice la consignación.

Para determinar el monto de la indemnización moratoria se toma el salario mensual, se divide entre 30 días y el resultado se multiplica por el número de días de retraso en el pago.

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