¿Se acerca el final del teletrabajo en Colombia? Encuesta arrojó sorprendente resultado
Luego de la pandemia, las organizaciones se han acostumbrado al trabajo remoto y al híbrido, pero el trabajador no estaría del todo conforme.
Noticias RCN
04:29 p. m.
Desde la pandemia que llegó en 2020, las organizaciones tuvieron que adaptarse a distintos modelos de trabajo como el 'home office' y el híbrido.
No obstante, a pesar de que la pandemia se ha podido controlar con diferentes vacunas, el modelo de teletrabajo y el híbrido continúan siendo practicados por varias empresas, pues han encontrado grandes resultados positivos.
Sin embargo, en las últimas horas hubo una encuesta que realizó la firma Cornestone, la cual quiso hablar con números sobre las tendencias laborales de este 2024, teniendo en cuenta algunos cambios que han optado las organizaciones.
El resultado fue bastante sorpresivo, pues a pesar de tener varios beneficios al trabajar desde la casa, los empleados hoy en día prefieren - en su gran mayoría- volver a socializar con sus compañeros.
¿Fin del teletrabajo en Colombia?
La encuesta comenzó con las empresas, las cuáles arrojaron lo siguiente de cara al modelo de trabajo para el 2024: el 63% de las empresas consultadas en la región optarán por un modelo de trabajo híbrido en 2024, mientras que el 31% se inclinará por la presencialidad y el 7% por el trabajo remoto.
No obstante, lo que más sorprendió fue el resultado que arrojó la encuesta que le hicieron a diferentes trabajadores, quienes en su mayoría prefieren ir a laborar desde las instalaciones de la empresa.
La presencialidad, método favorito del trabajador según encuesta
El 83% de los encuestados por Cornestone manifestaron que prefieren la presencialidad, pues argumentan que la interacción con los compañeros es importante para mejorar el ambiente laboral. Del mismo modo, el 87% respondió que la cultura organizacional se ve reflejada con la presencialidad, así como la promoción de la creatividad.
En el mismo ejercicio se confrontó la postura de las empresas con la de los trabajadores, en donde el 61% de las organizaciones estarían dispuestas a dejar el trabajo remoto como única modalidad, algo que solo aceptaría el 10% de los trabajadores encuestados.
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