Fiduprevisora lanza convocatoria laboral para recién egresados: estos son los requisitos

Mediante un programa denominado ‘Los mejores por Colombia 2.0’, la Fiduprevisora busca abrir las puertas a recién egresados de diversas carreras profesionales que cuenten con los mejores promedios, para empezar su vida laboral con una buena remuneración.

A través de sus redes sociales, la entidad anunció que la convocatoria iniciará este miércoles 12 de julio, en lazada con las políticas del Gobierno Nacional de impulsar la generación de primeros empleos para la vinculación al mercado laboral de los jóvenes colombianos.

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Requisitos para ingresar a las prácticas de la Fiduprevisora

Son 52 los cupos que dispondrá la Fiduprevisora para los recién egresados de diferentes carreras profesionales, con los mejores promedios de su universidad y que estén en busca de vincularse al mercado laboral en este 2023.

Según la entidad, los aspirantes que decidan inscribirse deberán ser graduados de universidades públicas o privadas, de carreras como derecho, contaduría, administración de empresas y financiera, economía, ingeniería de sistemas e industrial y administración en salud y/o afines.

Además, deberán contar con su hoja de vida y una certificación expedida por la universidad que indique que el estudiante hace parte de los 10 mejores promedios acumulados de su cohorte. Estos documentos deben ser enviados al correo convocatoriampc@fiduprevisora.com.co

Quienes sean elegidos para ocupar las 52 vacantes de práctica laboral o judicatura tendrán un contrato por prestación de servicios por un valor de $2.500.000 mensuales. Para los abogados, el contrato será por 12 meses; mientras que el de los demás profesionales será por un término de seis meses.

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La convocatoria iniciará este 12 de julio e irá hasta el próximo 26. Se espera que los resultados de la selección se publiquen entre el 15 y 18 de agosto.

¿Cómo se hará el proceso de selección?

De las 52 ofertas de la Fiduprevisora, se dispondrán plazas de la siguiente manera:

• 30 para abogados
• 10 para contadores, administradores de empresas, administradores financieros, economistas o afines
• 6 para ingenieros de sistemas e industriales
• 6 para administradores de salud o afines

Entretanto, el proceso de selección consistirá en una prueba de conocimientos elaborada por las diferentes áreas de la entidad, que será el 30% de la calificación, además de una entrevista que tendrá una valoración de un 30% adicional.

El 40% restante será validado por el promedio académico del aspirante.

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