Prima de mitad de año: ¿Hasta cuándo hay plazo para que la paguen?

En el mes de junio, se entrega la primera de dos primas a los trabajadores en Colombia. Quienes trabajan bajo un contrato laboral, reciben esta prestación social, la cual se hace por el semestre trabajado, o proporcional al tiempo laborado en una empresa.

La prima de junio corresponde al primer pago del año, y esta deberá ser entregada por parte del empleador entre el 1 y 30 dicho mes. Esto quiere decir que el empleado debe recibir la consignación de esta prestación en cualquiera de las dos quincenas.

En caso de que el empleador incumpla la fecha de plazo máximo que vence el 30 de junio, deberá pagar una multa al trabajador por no haberle consignado esta prestación.

Lea además: ¿En cuál quincena de junio pagan la prima?

Anualmente, los trabajadores reciben dos primas, lo que corresponde a un total de 30 días de salario por año, o sea, el equivalente a un sueldo mensual completo. Una parte de esta prestación se paga en junio, y la otra en diciembre,

Trabajadores que no recibirán prima de junio

Sin embargo, no todos los trabajadores del país reciben el pago de la prima. Esto depende de la modalidad de su remuneración, o el tipo de contrato por el cual están vinculados.

Estos son los trabajadores que no reciben prima de junio:

• Salario integral: los trabajadores que reciben este tipo de remuneración, que incluye todo concepto salarial y prestacional, no reciben prima de servicios, puesto que este aporte va incluido en el 30% que se otorga por factor prestacional.
• Contrato por prestación de servicios: los trabajadores vinculados a un empleo por prestación de servicios, no establecen una relación directa para los pagos prestacionales del empleador.
• Contrato de aprendizaje: este tipo de contratos aplica en algunos casos para trabajadores del Sena y practicantes universitarios.

Vea también: ¿Cómo calcular cuánto le van a pagar por la prima de junio?