Reforma pensional: ¿Cuánta plata le descontarán todos los meses?

La reforma pensional que propone el Gobierno de Gustavo Petro tendría un serie de implicaciones y cambios sustanciales para los ahorros de millones de colombianos. Uno de los puntos más controversiales tiene que ver con el traspaso obligatorio a Colpensiones de los cotizantes que tienen ingresos inferiores a tres salarios mínimos legales vigentes, lo que significaría que su dinero estaría administrado por el Estado.

El control de los ahorros de la mayoría de cotizantes en el país quedaría a merced del Gobierno, quien claramente ha dicho que parte de este dinero podría destinarse a cubrir la demanda de subsidios a adultos mayores que no cuentan con pensión; lo que sin duda causa preocupación en los jóvenes que en este momento cotizan y que en 40 años tal vez no tendrían garantías del dinero con el que buscan proteger su vejez. 

Adicional a ello, se suma un nuevo sacudón al bolsillo de los colombianos quienes ahora tendrán que pagar más dinero en los aportes pensionales que hacen mes a mes. Entonces, ¿Cuánta plata se tendrá que pagar a las pensiones?

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Lo que tendrá que pagar con la reforma pensional

• Si gana hasta 1 salario mínimo: el sistema de pensiones le descontará mensualmente $46.400 que corresponde al (4% del sueldo, que debe pagar el empleador), mientras que el empleador debe apotar el 12% para el aporte de pensiones del trabajador,  es decir $139.200 para un total de $185.600 pesos al mes.
• Si gana entre 2 y 3 salarios mínimos: el sistema de pensiones le descontará mensualmente $139.200 que corresponde al (4% del sueldo, que debe pagar el empleador), mientras que el empleador debe apotar el 12% para el aporte de pensiones del trabajador, es decir $417.600 para un total de $556.800 pesos al mes.
• Si gana de 4 a 20 salarios mínimos: el sistema de pensiones le descontará mensualmente $185.600 que corresponde al (4% del sueldo, que debe pagar el empleador), más el 2% para el Fondo de Solidaridad Pensional que corresponderá a $92.800, es decir que solo el empleador aportará $278.400, mientras que el empleador pagará el 12% que son $556.800 lo que significa que el total del aporte mensual será de $835.200.
• Si gana más de 20 salarios mínimos: el sistema de pensiones le descontará mensualmente $928.000 que corresponde al (4% del sueldo, que debe pagar el empleador), más el 3% para el Fondo de Solidaridad Pensional que corresponderá a $696.000, es decir que solo el empleador aportará $1.624.000, mientras que el empleador pagará el 12% que son $2.784.000 lo que significa que el total del aporte mensual será de $4.408.000

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