Trabajadores por prestación de servicios podrían recibir prima: ojo a la propuesta

La iniciativa busca implementar una prima para todos aquellos que trabajan hoy en día por prestación de servicios.


Foto: Pixabay

Noticias RCN

marzo 17 de 2025
01:30 p. m.
Unirse al canal de Whatsapp de Noticias RCN

Durante los últimos días, se ha presentado una propuesta audaz que busca extender el beneficio de la prima de servicios a los trabajadores vinculados por prestación de servicios.

Esta iniciativa, que ha generado un amplio debate en diversos sectores, plantea un cambio significativo en la forma en que se conciben las relaciones laborales en el país.

Top 5 de los países latinos que más días de vacaciones pagadas otorgan a los trabajadores
RELACIONADO

Top 5 de los países latinos que más días de vacaciones pagadas otorgan a los trabajadores

Actualmente, la prima de servicios, equivalente a un mes de salario por año, es un derecho exclusivo de los trabajadores con contrato laboral, dejando por fuera a un amplio sector de la población que trabaja bajo la modalidad de prestación de servicios.

No obstante, la nueva propuesta busca implementar una prima para todos aquellos que trabajan hoy en día por prestación de servicios. Esto sería para quienes haya trabajado más de un año, reciban una prima del 25 por ciento de sus honorarios mensuales.

Así funcionaría la prima para trabajadores por prestación

Los colectivos que buscan que esta propuesta tenga luz verde solicitan que los ciudadanos firmen mediante el siguiente link https://prestacionconprima.com/. Todo esto para que esta pueda llegar al Congreso.

“Millones de personas en Colombia trabajan por años bajo esta modalidad sin estabilidad, sin acceso a prestaciones sociales y, lo más indignante, sin siquiera recibir un reconocimiento mínimo por su compromiso y permanencia en sus empleos”, dice la petición.

Esta es la multa por no respetar las nuevas líneas rojas en carretera: le saldría caro
RELACIONADO

Esta es la multa por no respetar las nuevas líneas rojas en carretera: le saldría caro

En cuanto a su funcionamiento, en la iniciativa se lee que “las empresas sean responsables de sumar este 25 %. Luego de la aprobación del proyecto, se definirían los mecanismos de implementación para garantizar su cumplimiento".

Sin embargo, esta bonificación solo aplicaría cuando el trabajador haya completado un año de labor en la misma empresa.

Unirse al canal de Whatsapp de Noticias RCN Google News Síguenos en Google News

Te puede interesar

Resultados lotería

Resultado Super Astro Luna hoy, 22 de septiembre: número y signo ganador del sorteo

Resultados lotería

Resultado loterías de la Cruz Roja y Huila del 22 de septiembre de 2026

Educación

Universidad Distrital abrió inscripciones para el semestre 2027-I: cómo inscribirse

Otras Noticias

Corte Constitucional

Colpensiones pide a la Corte Constitucional aplazar hasta 2028 la implementación de la reforma pensional

Según la petición, presentada este 22 de septiembre, no se busca controvertir la decisión de la Corte sobre la reforma ni reabrir el debate, sino que se concentra en un nuevo plazo.

Liga BetPlay

¡Deportivo Cali se hizo fuerte en Bogotá! Venció a Santa Fe en El Campín

¡Golpe en El Campín! El Deportivo Cali venció a Independiente Santa Fe y sumó tres puntos en El Campín.


Lina Tejeiro reveló detalles de las complicaciones que tuvo durante el parto de su primer hijo

ONU

Trump amenaza con "poderío militar" en América Latina y Colombia respalda el Escudo de las Américas

Niña de seis años necesita prótesis: perdió su pierna tras ser arrollada por un camión