Ojo: estos son los trabajos con los que colombianos recibirían residencia en Estados Unidos

Obtener la residencia permanente en Estados Unidos es el sueño de muchos, y una de las vías más comunes es a través del empleo. Pero, ¿qué trabajos ofrecen esta oportunidad? ¿Cuáles son los requisitos y los procesos involucrados?

RELACIONADO

Mucho ojo: Estados Unidos entregará más de 60 mil visas de trabajo y Colombia está en la lista

El sistema de inmigración estadounidense cuenta con diversas categorías de visas de trabajo, cada una con sus propios requisitos y beneficios. Sin embargo, no todas las visas de trabajo conducen directamente a la residencia permanente.

Las más comunes y prometedoras en este sentido son las de las series EB (Employment-Based).

Trabajos con los que puede conseguir la residencia en EE. UU.

• EB-1: Trabajadores Excepcionales: Esta categoría está reservada para individuos con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, negocios o educación, o para ejecutivos y gerentes multinacionales. Los requisitos son muy exigentes y suelen requerir una trayectoria profesional destacada y reconocimientos a nivel nacional o internacional.
• EB-2: Trabajadores Profesionales con Avanzadas Capacidades: Esta categoría es para profesionales con títulos de maestría o experiencia equivalente, que trabajen en áreas de ocupación que requieren un alto nivel de educación y capacitación especializada.
• EB-3: Trabajadores Profesionales y Especialistas: Esta categoría es más amplia y abarca una variedad de profesiones que requieren al menos un título de licenciatura. También incluye a trabajadores no calificados, aunque esta categoría suele tener largos tiempos de espera.

RELACIONADO

Visa para venezolanos: lo que debe saber para aplicar al Estatuto Temporal de Protección

Así es el proceso para obtener la residencia

Obtener la residencia permanente a través de un empleo generalmente implica los siguientes pasos:

1. Oferta de trabajo: El empleador debe demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados para el puesto y que contratará al extranjero de forma permanente.
2. Certificación laboral: El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos debe certificar que la oferta de trabajo cumple con los requisitos legales.
3. Petición de visa: El empleador presenta una petición de visa de inmigrante en nombre del trabajador extranjero.
4. Ajuste de estatus: Si el trabajador ya se encuentra en Estados Unidos con una visa de trabajo, puede solicitar el ajuste de estatus a residente permanente. Si está en el extranjero, debe esperar a que la visa esté disponible.