Pensionados que no tienen derecho a caja de compensación de manera gratuita: este es el valor que deben pagar
Conozca quiénes deben pagar y cuáles son los beneficios disponibles.
Noticias RCN
11:00 a. m.
Las Cajas de Compensación Familiar en Colombia son entidades fundamentales para el bienestar social, ofreciendo una amplia gama de servicios que van desde recreación y educación hasta subsidios de vivienda y créditos.
Sin embargo, no todos los pensionados gozan de acceso gratuito a estos beneficios. Una parte de la población pensionada debe realizar aportes para poder disfrutar de estos servicios, una realidad que es importante conocer para quienes buscan mejorar su calidad de vida en la etapa de retiro.
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Bajo este panorama, la Ley 1643 de 2013 y la Ley 789 de 2002, junto con la Ley 2225 de 2022, establecen los parámetros para el acceso de los pensionados a las Cajas de Compensación.
Quienes NO tienen derecho a caja de compensación gratuita
La regla general es que los pensionados cuya mesada pensional sea igual o inferior a 1.5 Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes (SMLMV) sí tienen derecho a la afiliación gratuita y a disfrutar de ciertos servicios bajo la categoría A, que suelen incluir programas de recreación, deporte, capacitación y turismo. Además, estos pensionados pueden incluir a sus familiares, como hijos menores de 18 años, bajo esta misma modalidad.
No obstante, la situación cambia para aquellos pensionados que superan este umbral de ingresos. Los pensionados que perciben una mesada superior a 1.5 SMLMV no tienen acceso gratuito a la Caja de Compensación. Para ellos, existe la opción de realizar aportes voluntarios para seguir siendo parte de estas entidades y acceder a sus beneficios.
Este esquema de aportes voluntarios permite a los pensionados elegir el nivel de acceso que desean tener, dependiendo de sus necesidades y capacidad económica.
Existen dos porcentajes de aporte principales para estos pensionados:
- 0.6% de su mesada pensional: Este aporte les permite acceder a programas específicos como turismo y formación o capacitación. Es una opción para quienes desean mantener un vínculo con la Caja de Compensación para actividades de ocio y desarrollo personal, sin comprometer un porcentaje mayor de su pensión.
- 2% de su mesada pensional: Con este aporte, los pensionados pueden acceder a la mayoría de los servicios ofrecidos a los trabajadores activos. Esto incluye una gama mucho más amplia de beneficios como afiliación de beneficiarios, acceso completo a programas culturales y deportivos, descuentos en planes complementarios de salud, escuelas de capacitación y programas especiales.
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Es importante recalcar que, incluso con este aporte del 2%, no se incluye el subsidio monetario familiar, que es un beneficio exclusivo para trabajadores activos con dependientes.
Es fundamental que los pensionados consulten con la última Caja de Compensación a la que hicieron aportes como trabajadores dependientes o independientes, ya que los programas y beneficios pueden variar ligeramente entre cada una de ellas, como Colsubsidio, Cafam, Compensar, Comfenalco, Comfandi, Cajacopi, entre otras.
Algunas cajas incluso ofrecen la posibilidad de cambiar el porcentaje de afiliación (del 0.6% al 2% o viceversa) en cualquier momento, solo con una solicitud escrita.
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