La nueva era del activismo y el impacto de la generación Z: las razones de liderar el futuro

Generación Z es el grupo de personas nacidos entre los años 1995 y mediados de la década del 2000. Desde jóvenes, esta generación ha liderado el internet y las redes sociales, plataformas en donde se hace activismo. Se estima que esta generación corresponde al 23,7% de la población mundial, por eso la pregunta: ¿cuál es su impacto en la sociedad actual?

¿Qué se sabe de la generación Z hasta ahora?

Antes que el título de influencer tomase el internet, los de la generación Z fueron las primeras personas en marcar una huella digital. Pues esta generación desde el inicio ha estado expuesta al internet, en donde de manera cómoda han compartido y recolectado información integrando a más generaciones a reflexionar sobre las problemáticas actuales.   

El comportamiento característico de esta generación es uno: buscar respuestas a todo. Son personas independientes y no les gusta ser parte de estereotipos que las otras generaciones han establecido. Creen profundamente en que la comunicación activa es la clave para la toma de decisiones y resolución de conflictos, por eso, invitan a las personas de otras generaciones a "abrir su mente" cuando conversan con estos. 

En comparación a generaciones anteriores, despliegan comportamientos de mentalidad abierta y sin miedo a los cambios. Otras generaciones pasadas con consideradas individualistas, ya que prima el pensamiento del "yo" por encima del sentido de pertenencia y convivencia con los demás. 

Según Pew Research, el 54% de la generación Z es consciente del cambio climático como una problemática a largo plazo, mientras que los millennials un 48%, la generación X un 45%, los Boomers y la generación Silenciosa 38%.

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Generación Z vs. millennials

Entre las similitudes y diferencias entre ambas generaciones, estas son algunas de las que destacan. Ambas generaciones buscan tener un plan claro de su carrera profesional, no les agrada que les propongan un rumbo, su interés es claro al momento de buscar empleo en empresas que tengan una misión y visión clara, y ayudar a las personas que les rodea en espacios laborales o personales. 

Su sentido de curiosidad es contagioso, siempre buscan estar materializando sus ideas de la mejor manera, buscan siempre ser guiados por personas de mandos superiores y ser líderes en sus espacios laborales. Son emprendedores por naturaleza, sin miedo a las dificultades que puedan presentarse al cumplir sus sueños, en ocasiones buscan tener un segundo proyecto al tiempo que están culminando lo prioritario. Y buscando siempre recibir feedback, pues es una herramienta que se entiende como una oportunidad de crecimiento y mejora. 

En sus diferencias, los millennials tienen una visión positiva de su futuro laboral, mientras que la generación Z es más realista y trabaja más duro, pues le teme a la incertidumbre. La generación Z es de trabajar de manera independiente, en ocasiones se llevan bien en grupo, pero prefieren trabajar solos para así poder conocernos más; para los millennials el trabajo colaborativo siempre es bien recibido. 

Para los millennials, dentro del espacio laboral se prefiere cambiar de puesto en el momento que la persona ya no encuentre más alternativas para crecer dentro de la empresa. Para la Gen Z, role-hopping es un hábito común, en donde en la misma empresa se busca ascender de puesto y generar así estabilidad emocional.

Los millennials no han sido sumergidos a la tecnología de la misma manera que la generación Z, la ventaja de la generación Z es el fácil manejo de los espacios digitales, pues la mayoría de las interacciones se dan en estos espacios. Los millennials tienen una preferencia por la comunicación digital, pero para la generación Z hay mayor valor y entendimiento en la comunicación cara a cara.  

En cuanto a la educación, la generación Z busca conectarse de manera remota o alternativa, pues la virtualidad ha presentado muchas más oportunidades para expandir el conocimiento. Para los millennials la educación formal siempre es su preferencia. 

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Figuras que destacan en la generación Z

En esta generación se destacan varias personalidades que han sido agentes del cambio. Han usado su plataforma para llegar a más personas para que la defensa por sus ideas genere impacto. 

X Gonzalez, de nacimiento Emma Gonzalez, es una activista estadounidense por el control de armas. Sobreviviente del tiroteo en la escuela secundaria Stoneman Douglas de Parkland, Florida, el 14 de febrero de 2018. Ha usado su plataforma desde entonces, por medio de discursos como el del 17 de febrero del mismo año, X se ha comprometido a trabajar para presionar a los legisladores a cambiar las leyes, y regresar solamente a la secundaria cuando los cambios se hayan dado. Según el Washington Post, el discurso se convirtió en un emblema para la lucha en contra del manejo de armas en los Estados Unidos. 

Malala Yousafzai, víctima en el año 2012 tras haber sido herida por dos milicianos talibanes que abordaron el bus escolar en que ella viajaba. Malala es reconocida a nivel global por su activismo a favor de los derechos civiles, en especial los derechos de las mujeres, derechos educativos de las mujeres como en el Valle del Río Swat que han sido negadas la asistencia a la escuela. El apoyo que ha recibido Malala la ha llevado a ser reconocida con un premio nobel de la paz, y 15 otros premios que destacan su rol e importancia en la sociedad. 

Marley Dias, es una de las activistas más jóvenes de la generación. A los once años se quejó con su madre de que todas las lecturas de su escuela eran libros acerca de niños blancos y sus perros, y que no tenía la libertad de poder leer lo que ella le interesaba. Después de esta conversación, decidió lanzar una campaña de libros #1000BlackGirlBooks para atraer atención a la importancia de la representación en la literatura. Recolectó en el 2015, 1000 libros para donar a niñas afroamericanas, enviando varias unidades alrededor de los Estados Unidos y el mundo. 

Estas tres figuras lideran el mañana. Con su activismo e impacto en la sociedad han transformado las conversaciones y acciones que se tienen alrededor de temas como la educación, el control de armas y la representación, temas que en generaciones pasadas no se discuten con frecuencia. Esta valentía y disposición al cambio ha generado un sentido de pertenencia y fuerza entre los de generación Z, para así dar ejemplo a las generaciones pasadas y entrantes.