Nacionalabril 14, 2021hace un año

Horas extra y otros detalles de la ley que regula el trabajo en casa

El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, explicó los puntos más importantes del proyecto que pasará a sanción presidencial.

En entrevista con Noticias RCN, el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, explicó los detalles del proyecto de ley que regula el trabajo en casa y que está listo para sanción presidencial.

Vea también: Lo que debe saber del proyecto del ley para trabajo en casa aprobado en Senado

El caso excepcional es el que estamos viviendo en esta pandemia que no va a continuar uno o dos meses, sino posiblemente muchísimo tiempo. Por eso había que regular ese tipo de situaciones entre el trabajador y el empleador”, dijo el ministro Ángel Custodio Cabrera.

Le puede interesar: Trabajo en casa: lo que usted y su jefe deben cumplir durante la jornada

Además, explicó que los trabajadores tendrán derecho a horas extra, dominicales y festivos, debido a que se trata del mismo contrato de trabajo previamente firmado entre las partes. “Las horas de trabajo son las normales, esto significa las 48 horas semanales. Si ocurren hechos extraordinarios tiene que haber un acuerdo, si no ocurre, tiene que reconocerle la remuneración por esos trabajos suplementarios”.

Google News Haz de Noticias tú fuente de información aquí

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del usuario a través de su navegación. Si continúas navegando aceptas su uso. Políticas de cookies

Con su manifestación expresa de la aceptación del mensaje de información y autorización que se despliega al inicio de su navegación en el portal, así como con su navegación a través de la misma, RCN asume que usted acepta de previa, expresa e informada el uso de cookies. Sin embargo, la solicitud de aceptación de la presente política se desplegará en la parte inferior o superior del portal y en cada inicio de sesión o navegación con el objeto de que usted tenga un conocimiento claro e informado del presente contenido.