Nintendo ajusta sus políticas y habrá más mujeres en puestos directivos

La industria de los videojuegos ha estado marcada en el último año por las denuncias de acoso laboral y falta de oportunidades de las mujeres en las empresas para llegar a puestos altos. Es por eso que Nintendo ajustó sus políticas.

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La compañía publicó un documento llamado Corporate Governance Report en el que se destallan estas modificaciones para impulsar la diversidad de género en los cargos, para aumentar el acceso de las mujeres a estos puestos.

“(Nintendo está) comprometida con respetar la personalidad y los puntos fuertes de todos y cada uno de los empleados, incluidos los de nuestras filiales en el extranjero, y desarrollar un entorno en el que los empleados de diversos orígenes puedan maximizar su potencial”, se menciona en una parte del documento.

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Y es que según datos de mitad de este 2021, la empresa japonesa tiene en total 6547 empleados por el mundo, pero en Nintendo of Europe el 61,9% eran hombres, en Nintendo of America el 65,5% eran hombres y en Japón el porcentaje de masculinidad aumentaba hasta el 80,5%.

Por lo que desde la compañía quieren promover “la contratación de mujeres y la creación de un entorno en el que las mujeres puedan desarrollar carreras de éxito” y que esto permita que “la proporción de mujeres en puestos directivos” aumente, ya que según su propio reporte apenas el 23,7% de las mujeres están en estos cargos en todas las sedes de Nintendo por el mundo.

Una noticia que cae muy bien en medio de la situación que está atravesando Activision por las denuncias de acoso y restricción laboral a las mujeres, y a una denuncia reciente a PlayStation por un despido injusto tras denunciar la falta de oportunidades por parte de una exempleada.

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