La advertencia de Elon Musk a empleados de Twitter: trabajo duro o despido

Elon Musk pidió a sus empleados través de un correo electrónico, divulgado por medios estadounidenses, comprometerse con dedicación "a fondo" en el trabajo de la empresa o afrontar un despido y les dio plazo hasta el jueves a las 5:00 p.m. (hora de Nueva York) para responder.

"Para construir un Twitter 2.0 revolucionario y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo, deberemos brindarnos a fondo, al extremo. Esto significa trabajar largas horas a alta intensidad", señala el documento.

Solo un rendimiento excepcional valdrá una nota suficiente

E invitó a los trabajadores a dar clic en una casilla que dice "Sí" y explica que si no lo hacen antes del jueves a las 5:00 p.m. deberán abandonar la empresa con una indemnización de tres meses de salario a cambio.

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Musk dijo que Twitter estaría "mucho más impulsado por la ingeniería" bajo su liderazgo, y agregó que "aquellos que escriban un gran código constituirán la mayoría de nuestro equipo y tendrán la mayor influencia".

Despidos masivos en Twitter

A principios de este mes, poco después de que Musk tomara el control de la red social, despidió a aproximadamente la mitad de sus 7.500 empleados. Los recortes afectaron a múltiples divisiones, incluidos los equipos de confianza y seguridad que gestionaban la moderación de contenido, así como la ingeniería y el aprendizaje automático. 

Y este miércoles 16 de noviembre Musk dijo que esperaba reducir su tiempo en Twitter y eventualmente encontrar un nuevo líder para dirigir la compañía de redes sociales. Añadió  que esperaba completar una reestructuración organizacional esta semana.

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Musk previno a los diferentes equipos de Twitter que la empresa podría quebrar si no lograba generar más ingresos en los próximos meses. La plataforma atraviesa serias turbulencias, con el retiro de varios anunciantes importantes, que interrumpieron sus compras de espacios publicitarios en la red del pájaro azul, lo cual constituía la principal fuente de ingresos para el grupo.