Aprobado en último debate proyecto de ley sobre segundas oportunidades

Este 29 de marzo la representante a la Cámara, Katherine Miranda, dio a conocer la aprobación en último debate del proyecto de ley sobre segundas oportunidades, que busca beneficiar a más de 97 mil personas que se encuentran privadas de la libertad.

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Esta iniciativa, que se encuentra a la espera de la sanción presidencial para entrar en vigencia, fue inspirada en el trabajo realizado por la actriz y activista Johanna Bahamón en las cárceles de Colombia en donde busca, mediante pedagogía, desestigmatizar y aportar en la verdadera rehabilitación de quienes se encuentran presos.

Cabe recordar que este proyecto de ley fue radicado el 17 de marzo del 2021, con el respaldo de los representantes Katherine Miranda de la Alianza Verde; Edward Rodríguez y Yénica Acosta del Centro Democrático; Ángela Sánchez y Carlos Alberto Cuenca de Cambio Radical; Alejandro Chacón y Jhon Jairo Roldán del Partido Liberal; Martha Patricia Villalba y Norma Hurtado de la U; Juan Carlos Wills del Partido Conservador; Germán Navas del Polo Democrático y Luis Alberto Albán de Comunes.

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“Este proyecto busca beneficiar a más de 97 mil personas que se encuentran privadas de la libertad (...) Un proyecto de ley, inspiración en Johanna Bahamón por el excelente trabajo que ha hecho en las cárceles de Colombia”, resaltó Miranda.

¿Qué busca este proyecto de ley?

El principal objetivo de este proyecto de ley es desestigmatizar y contribuir en la rehabilitación de las personas pospenadas, incentivando el reintegro a la sociedad mediante ofertas de contratación integrales y justas, así como la asignación de beneficios tributarios a las empresas que contraten personal pospenado.

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Entre los beneficios se proyecta la creación de una marca de “segundas oportunidades” que certifique a las empresas que contraten a hombres y mujeres pospenados; además, se busca el diseño de un ruta de emprendimiento por parte del Gobierno Nacional, que facilite la reinserción de dicha población.

Asimismo, se espera otorgar un incentivo progresivo en el pago de impuestos de nómina, para que las empresas puedan recibir descuentos proporcionales al número de personas pospenadas que decida contratar.

Esta iniciativa busca también implementarse bajo una perspectiva de género que favorezca a las mujeres en los temas de contratación. Además, si las empresas deciden financiar la educación o entrenamiento de los contratados, se aplicaría un descuento tributario en el impuesto de renta.