Gremios se pronuncian ante radicación de la reforma laboral: "No conocíamos el documento"

 De manera sorpresiva, este jueves el Gobierno Nacional radicó ante la Comisión Séptima de la Cámara el texto de la reforma laboral. En un principio, el proyecto se había hundido en la legislatura anterior y quedó archivado sin poder llegar ni siquiera al primer debate en el Congreso de la República. 

Esta nuevo documento consta de 92 artículos, la anterior era de 78, y mantiene las propuestas bandera del Gobierno Nacional, lo que ha abierto la polémica desde distintos gremios. 

Uno de ellos es la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), cuyo presidente, Jairo Pulecio, le confesó a Noticias RCN el disgusto de varios sectores laborales del país por la radicación de la propuesta de la reforma laboral sin previo aviso. 

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¿Ustedes ya conocían con anticipación el texto de la reforma laboral que se presentó este jueves?

Efectivamente nos cogió, como a todo el país, por sorpresa. Sabíamos que estaban discutiendo o reuniéndose en el Ministerio, pero no conocíamos el documento y mucho menos que iba a ser presentado el día de ayer.

¿Cuáles son sus opiniones en general acerca de este proyecto?

Desafortunadamente la versión de la Reforma 2.0 insiste en cambiar las condiciones de juego para los sectores formales. Aumentar los costos laborales, aumentar en la estabilidad laboral reforzada, aumentar las condiciones de los sindicatos cuando se está demostrando que el sistema normativo actual viene reduciendo la tasa de desempleo. Estamos nuevamente en una tasa de un dígito, mientras que el tema de la informalidad definitivamente no cede. Yo creo que el Gobierno está perdiendo una oportunidad importante en establecer unas normas que permitan que la famiempresa y la microempresa, que es donde está la formalidad y el empelo en este país, pues pueda formalizarse reduciendo costos y flexibilizando la posibilidad de que la gente pueda acceder a la seguridad social y a las prestaciones sociales.

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¿Qué impacto puede tener esto en las pymes del país?

Es un tema preocupante. Por ejemplo, están incluyendo temas en temas del derecho colectivo en donde todos los trabajadores deben estar vinculados a sindicatos. Imagínense a empresas de 10 trabajadores en donde tengan trabajadores sindicalizados. Están pidiéndole a las Mipymes, que cumplen con las mismas condiciones, que tengan una gran empresa al momento en que quiera proveerle producto y servicios. Entonces imaginen proveerle a Ecopetrol. Pretender que una microempresa tenga la misma convención colectiva que tiene una entidad como Ecopetrol o en el sector bancario, eso es imposible, es principalmente sacarlos del mercado de la gran empresa en este país.

¿Pero el texto presentado ayer tiene algunos artículos que fueron consensuados anticipadamente con ustedes?

Sí, claro, sin lugar a dudas hay algunos temas,. Por ejemplo el del contrato en el sector agropecuario. Se redujo algunos temas en cuanto a la estabilidad laboral reforzada. La esperanza era que pudiéramos reducir la informalidad y no aumentar los costos laborales.

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