Colombiajunio 13, 2022hace 22 días

Duque sancionó ley de virtualidad en justicia: ¿luz verde al teletrabajo?

El decreto que terminó en ley busca flexibilizar y agilizar el sistema de justicia a través de la virtualidad.

¿Habrá luz verde para el teletrabajo en Colombia?¿Habrá luz verde para el teletrabajo en Colombia? / Foto: Pixabay.

El presidente Iván Duque sancionó este lunes 13 de junio la Ley 2213 de 2022 que garantiza de manera permanente la virtualidad a través del teletrabajo en la administración de justicia. Este anuncio busca flexibilizar y agilizar los procesos judiciales en el país.

Acabamos de sancionar la Ley 2213 de 2022 que adopta como permanente el decreto 806 de 2020, así garantizamos la virtualidad en la administración de justicia como regla general, flexibilizando la atención a los usuarios del servicio de justicia en todo el país.

Luz verde al teletrabajo 

En Sala Plena de la Corte Constitucional el magistrado Alejandro Linares, propuso la exequibilidad de toda la normativa de teletrabajo, dándole vía libre a la ley.

Uno de los argumentos más sólidos de su ponencia desestiman la demanda que plantea que el error estuvo en que el Congreso aprobó una norma “bajo el trámite parlamentario ordinario”, pese a que la ley regula aspectos del derecho fundamental al trabajo.

Por su parte, la procuradora Margarita Cabello Blanco, en un concepto entregado a la Corte Constitucional concordaría con la ponencia del magistrado al señalar que el Congreso mediante una ley estatutaria, tiene la facultad de regular “derechos y deberes fundamentales de las personas”, como el trabajo.

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La decisión que deberá tomar la Corte

El alto tribunal deberá decidir si mantiene o tumba la normativa que reguló el teletrabajo al inicio de la pandemia por covid-19.

Esta norma, en su momento, se aplicó para regular la habilitación del trabajo en casa como una forma de prestación del servicio en situaciones ocasionales, excepcionales o especiales.

Uno de los preceptos de esta normativa indica que el teletrabajo “no se limita, sino que se extiende a cualquier tipo de trabajo o labor que no requiera la presencia física del trabajador o funcionario en las instalaciones de la empresa o entidad”.

Ante los argumentos que sustentan la norma de teletrabajo y los expuestos en la ponencia del magistrado Alejandro Linares, el alto tribunal deberá estudiar cada uno de los aspectos que la conforman y decidir si es aplicable para convertirse en ley.

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