Colombianoviembre 16, 2021hace 2 meses

Congreso aprobó proyecto que impediría a jefes llamar o escribir a sus empleados fuera del horario laboral

El proyecto de ley deberá pasar a conciliación y posteriormente a sanción presidencial para que pueda entrar en vigencia.

Jefes no podrán llamar a sus empleados fuera del horario laboralFoto: Pixabay/

En último debate fue aprobado por el Senado de la República, el proyecto de ley que busca garantizar el derecho a la desconexión laboral de los colombianos, propuesto por el representante Rodrigo Rojas.

Por su parte, Rojas, autor de la iniciativa, intervino en medio de la plenaria para aclarar que de aplicarse la norma, los empleadores tendrían prohibido llamar o escribir a sus empleados por fuera del horario laboral reglamentado. Además, tampoco podrían asignarles tareas fuera de dicho periodo, a menos de que se les reconozca el pago de horas extra.

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“Este proyecto permite que se respeten los límites entre la jornada laboral y los tiempos de descanso y desarrollo personal y familiar de los trabajadores”, aseguró Rojas. Asimismo, añadió que “los avances tecnológicos han permitido que luego de que el trabajador sale de su trabajo reciba órdenes por vía correo electrónico, teléfono, WhatsApp y esto lo que permite es que el trabajador tenga la autonomía de no atender esas tareas fuera de su jornada laboral, sin que vayan a haber acciones en contra de él”.

De sancionarse la ley, aplicaría para todas las modalidades de trabajo reconocidas en el país, sin embargo existen excepciones en las que se tienen en cuenta cargos de confianza o de acuerdos de disponibilidad absoluta, fuerza pública, organismos de socorro, o cualquier otro puesto que requiera la atención permanente del trabajador.

Entretanto, el senador Aulo Polo, ponente de la iniciativa, agregó que las empresas que no cumplan con lo dispuesto en esta ley, podrían verse involucradas en sanciones legales. “De aquí en adelante nadie podrá acosar a los trabajadores en sus tiempos libres, nadie podrá llamarlos por encima del horario oficial de trabajo y ellos podrán disponer de ese tiempo para enriquecer el amor, la solidaridad y la unión familiar”, puntualizó.

Finalmente, se espera que el proyecto de ley pase a conciliación y posteriormente a sanción presidencial para que pueda entrar en vigencia.

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