Mintrabajo anuncia sanciones a pactos colectivos antisindicales si no se aprueba la reforma laboral

El viceministro del Trabajo, Edwin Palma, aseguró que de no aprobarse la reforma laboral que se debate en el Congreso, el Gobierno entraría a sancionar a los pactos colectivos con acciones antisindicales.

De acuerdo con las declaraciones, entregadas durante el Encuentro Laboral 2024, organizado por el Colegio de Abogados del Trabajo, las multas ascenderían hasta los cinco mil salarios mínimos.

Si no pasa la reforma laboral, sancionaremos hasta con 5 mil salarios mínimos a empresas con pactos colectivos que tengan acciones antisindicales

Palma, quien es viceministro de Relaciones Laborales e inspección, agregó que el Gobierno ya tiene en la mira a 74 pactos colectivos con sospechas de antisindicalismo.

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Sobre las sanciones, el viceministro agregó que aunque se cree que el máximo permitido es de 100 salarios mínimos legales vigentes, "nosotros no compartimos esta tesis".

"Pactos colectivos que tengan fines antisindicales, que no se negocie como dice el código sustantivo del trabajo, que tengan fines de acabar un sindicato, debilitarlo o impedir su nacimiento, serán sancionados hasta con 5.000 salarios mínimos", expresó.

Finalmente, el viceministro enfatizó en que se hará la investigación y el debido proceso antes de aplicar las sanciones establecidas por la ley.

¿Cómo va la reforma laboral?

La reforma laboral fue radicada por la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, el pasado 24 de agosto del 2023 ante el Congreso de la República.

La iniciativa del Gobierno está enfocada en los derechos laborales, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la protección de los trabajadores y organizaciones sindicales.

Junto a las reformas de la salud y pensional, la laboral es uno de los tres pilares del programa de gobierno del presidente Gustavo Petro, quien ha insistido en el trámite de los proyectos que se retomaron este 2024 tras las vacaciones del Congreso.

En diciembre pasado, en la Comisión VII de la Cámara de Representantes, fue aprobado un bloque de varios artículos de la reforma laboral, entre los que se encontraban los referentes al trabajo nocturno, las medidas para la eliminación de las violencias y el acoso, y los pagos de los dominicales, que ya no se harían sobre el 75% sino sobre el 100% del salario ordinario en proporción a las horas trabajadas.

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